理论教育 私有制消灭后的平等劳动合作关系

私有制消灭后的平等劳动合作关系

时间:2023-05-29 理论教育 版权反馈
【摘要】:马克思分析了资本主义社会劳资利益不平等的根源在于生产资料的私有制,无产者依赖生产资料生存,而有产者凭借他们所占有的生产资料支配劳动,进行剥削。在未来的共产主义社会,私有制消除了,生产资料不再被少数人所垄断,而是由全体人民共同占有,劳动力和生产资料不再分离。人和人之间的地位都是平等的,没有剥削,没有利益的侵占。所有人都共同占有生产资料,就没有劳方和资方的区分,劳动中的人是以合作的方式进行。

私有制消灭后的平等劳动合作关系

马克思分析了资本主义社会劳资利益不平等的根源在于生产资料的私有制,无产者依赖生产资料生存,而有产者凭借他们所占有的生产资料支配劳动,进行剥削。在未来的共产主义社会,私有制消除了,生产资料不再被少数人所垄断,而是由全体人民共同占有,劳动力和生产资料不再分离。人和人之间的地位都是平等的,没有剥削,没有利益的侵占。所有人都共同占有生产资料,就没有劳方和资方的区分,劳动中的人是以合作的方式进行。

马克思肯定了工人合作制的生产方式,他指出工人合作制是未来共产主义生产活动的基本形式,“如果合作制生产不是作为一句空话或一种骗局,如果它要排除资本主义制度,如果联合起来的合作社按照总的计划组织全国生产,从而控制全国生产,制止资本主义生产下不可避免的经常的无政府状态和周期的痉挛现象,那末,请问诸位先生,这不就是共产主义,‘可能的’共产主义吗?”[20]在资本主义社会是“资本雇佣劳动”,而在合作制的生产方式下,是“劳动雇佣资本”。工人合作制有两个基本特点:一是工厂内部人人平等,所有人都能够参与到企业的管理、决策和利润分配中,人人都有同等的投票权,根据按劳分配的原则,将利润进行分配;二是经理人由工人雇佣并接受工人的管理,经理人的工资由工人支付而不是由资本所有人支付,经理人不再是代表资本所有者进行管理。(www.daowen.com)

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