1.歌曲传唱制度

1）通过多层次、多形式的宣传教育和广泛动员，提高对企业歌曲与励志歌曲传唱重要意义的认识，调动全体员工的参与积极性和主动性，营造普遍爱唱、广泛传唱，单位（部门）有组织，全公司和区域公司有比赛的氛围。企业中层以上领导干部要率先垂范，带头传唱。

2）员工的文化活动以公司歌唱比赛、赛歌会等为主要形式，通过长期坚持，形成制度、形成观念，潜移默化、润物细无声地引领全体员工积极健康的风尚和良好的精神风貌。

3）全体员工（合作单位如清洁公司的员工不在此范围）必须会唱公司之歌《××××》，相关工作岗位的员工要会唱相应的岗位之歌。

4）在开展各类歌唱活动时，演唱的非企业之歌，应以公司推荐的励志类歌曲为主。

5）运用歌咏会、文艺汇演、卡拉OK赛等形式，常年开展歌曲传唱活动。每年各种重要的节假日，各单位都要组织开展演唱活动。尤其是在企业的周年华诞日，将组织全公司范围内参加企业歌曲和励志歌曲歌咏会。公司鼓励各单位在上班前、开会前、就餐时、接待客户时等不同场合演唱企业歌曲。

6）以公司艺术团为基础，吸收全公司范围内有演唱才华的员工组建企业合唱队，着力打造歌曲传唱的主力团队，适时代表公司参加社会上的重要演出。同时，在公司的大型会议、大型活动开始前组织合唱和拉歌，成为固定节目。(www.daowen.com)

7）公司把歌曲传唱活动的开展情况纳入企业文化建设的考核之中，于每年进行评比计分并予以奖惩。

2.传唱的曲目

（1）企业歌曲 当员工吟唱着自己企业的歌曲时，自然会产生一种文化认同感、亲切感、归属感、自豪感和自信心，从而产生企业的内部凝聚力。

以深圳市开元国际物业管理有限公司为例，该公司目前共有4首企业歌曲，开元国际之歌《开创新纪元》，护卫员之歌《侠骨柔情》，维修工之歌《电话铃声响起来》，清洁工之歌《为了一个甜甜的笑》。上述4首歌曲既有开元国际公司的司歌，也包括物业管理三大基本业务的工作岗位之歌。上述4首歌曲都是公司员工依企业实际情况创作而成。

（2）励志歌曲 励志类歌曲能鼓舞员工的士气，激励员工的自强与自信，加强团队的合作与信任。因此，十分有必要经常开展企业歌曲与励志歌曲的传唱活动。

深圳市开元国际物业管理有限公司向员工推荐了18首励志歌曲，曲目如下：《腾飞的理想》、《感恩的心》、《在路上》、《我真的很不错》、《水手》、《我的未来不是梦》、《众人划桨开大船》、《男儿当自强》、《爱拼才会赢》、《我想飞得更高》、《怒放的生命》、《一路上有你》、《朋友》、《阳光总在风雨后》、《从头再来》、《永不放弃》、《超越梦想》和《掌声响起来》。