（1）充分发挥行业协会的作用。行业协会在企业社会责任实现中具有独特的作用：与政府沟通，提供信息，反映群体需求；制定维权准则，促进本行业成员或公共事业的保护与发展；还可以利用行业协会自愿与强制相结合的民主机制，运用行规的作用，发挥自律和监督职能，对成员企业的行为进行约束。依托行业协会及其功能的正常发挥，能促进民营企业积极担当和履行应尽的社会责任。

（2）发挥新闻媒体以及消协、环保组织、工会等群众团体的作用，形成全方位的监督民营企业担当社会责任的社会大环境。坚持对企业生产经营行为的舆论监督，加大对企业担当和履行社会责任的正面报道，褒扬善行，加强对不承担社会责任行为的监督，谴责恶行。

（3）建立适合我国国情的民营企业社会责任评价体系。目前国际上出现的社会责任认证组织都是民间组织，主要有社会责任国际（SAI）、公平劳工协会（FLA）、贸易行为标准组织（ETI）和工人权利联合会（WRC）等，这些组织都先后制定了各自的社会责任标准；其中社会责任国际（SAI）2014年版的SA8000影响较大。这些标准都是以发达国家的立场、眼光和实际制定的，对发展中国家来说，这些标准往往是难以达到的。ISO26000是国际标准化组织制定开发的一个内容体系全面的国际社会责任标准，尽管ISO26000指南对组织不具有强制约束性，也一再强调并不适用于认证，但它的确对所有组织担当和履行社会责任提出了明确的规范要求，而且就如何将履行社会责任要求融入组织提供了指引。因此我们应当深入研究国外企业社会责任准则，将企业社会责任国际标准精神，结合我国民营企业发展的阶段性和行业特点，构建符合我国国情的民营企业社会责任标准评估体系。(www.daowen.com)

（4）增强对民营企业担当社会责任的激励，营造社会对企业担当和履行社会责任普遍尊重的氛围。政府应将税收优惠政策和企业社会责任联系起来，如对企业慈善捐款可以进行税前列支，给予企业提高职工福利一定的奖励等；整个社会对积极担当和履行社会责任的民营企业应给予尊重和及时评价，满足企业自我实现的需要，提高企业的美誉度；此外，在民营企业处于危机和困境时，无论社会、政府还是企业的职工都应该给予必要的帮助、支持和关怀，同企业一起渡过难关，保证企业的持续发展。