“企业家社会责任”和“企业社会责任”，虽然只是一字之差，但前者更多地依靠企业领导者个人的素质与品格，带有偶然性和随机性，属于一种启蒙阶段的价值观；而后者则是一种制度化的价值观。从启蒙阶段的价值观上升到制度化的价值观，需要一个过程。这个过程的转变有赖于企业家不断提高自身的综合素质，提升自己的社会责任理念，并对企业社会责任的担当发挥主导作用，从而建立起企业社会责任制度与体系。因此，提升企业家素养，强化企业家的企业社会责任感，对促进民营企业社会责任的履行和担当具有重要意义。具体来说，可以从以下几个方面入手。

①加强对民营企业家的培训。根据目前民营企业家的出身、文化、企业经营等实际情况，对他们进行多种形式的培训。可以依托政府、行业协会、媒体等力量，针对企业的实际情况，加强民营企业家关于社会责任相关法律、政策的学习，增强法律意识；加强企业社会责任教育，培育企业社会责任理念；引导民营企业家学习现代企业管理理论，继承中国传统“商德”，构筑“合作共赢”“和谐共存”“持续发展”的经营理念和管理哲学，培养一支坚决拥护党的领导，坚持社会主义道路，“爱国、敬业、守法”的民营企业家骨干分子队伍。

②建立有效的激励约束机制。利用示范效应，加强对主动担当社会责任的企业和企业家的宣传。我国民营企业家大多数处于目标选择的较高层次，对于事业成就、名誉和社会地位的期望及重视程度较高，企业发展的成就和精神鼓励对他们会产生较大的激励效果。因此，应该注重对民营企业家的成就激励，在人大代表、政协委员及劳动模范评选等方面，适当增加民营企业家的名额和比例，发挥他们参政议政的作用。建议政府设立“民营企业社会责任贡献奖”，媒体应大力宣传获得年度最具责任感的企业和企业家名单，从而提升企业社会责任的认同度，使更多的企业家认识到担当和履行社会责任的重要性和必要性。同时对负面的典型案例也要通过各种媒介予以揭露，营造良好的社会环境，使民营企业家健康成长。(www.daowen.com)

政府在提供税收减免等优惠政策时，要优先考虑那些合法经营、依法纳税、讲究诚信、注意环保、合理利用自然资源、爱护员工、热心社区建设、对社会公益事业做出重大贡献的优秀企业。对有过不良社会责任记录的企业，应取消申请政府资助和优惠政策的资格。

总之，提升企业家的社会责任感，充分发挥企业家社会责任的引导作用，是非常重要的。