只有对企业社会责任有深刻的理解和认同，才会在实践中主动履行和担当社会责任。为此：

①要厘清企业与社会的关系。一方面，是社会赋予了民营企业生存和发展的权利；另一方面，作为重要的市场主体之一，民营企业也是“社会公民”，是市场经济条件下参与社会生产的社会存在物。民营企业每时每刻都要从社会获取各类资源，以维系和促进自身的生存与发展，因而社会与民营企业之间是一种双向亲和的关系，民营企业在本质上是为社会创造价值的经济组织。事实上，企业发展到一定程度，企业生存就不仅仅是为自身创造财富，为他人、为社会创造财富才是企业的永续之道。因而民营企业只有关注长远、关注社会、关注利益相关者，才能够实现全面、协调、可持续发展。

②要认清责任本质的应然性。民营企业作为一个以集体方式存在的“社会公民”，既有权利又有责任。企业社会责任是企业主体内在的、自为形成的，是在享受权利的同时对责任的恪守。因而民营企业在做好“社会人”角色的同时，更要去践行“道德人”角色的要求，即要以担当和履行“道德人”的职责来赢得社会的尊重和认可。诚如亚里士多德所言：幸福是人的最终目的，只有拥有德行，我们才有资格得到幸福。而企业社会责任就是帮助人类实现幸福的一种德行。(www.daowen.com)

③要“外于行而内于心的内外兼修”。民营企业担当和履行社会责任最终是通过其行为特征和行为结果来体现的。从我们对民营企业的调研来看，一个普遍的现象是：规章一大堆，操作难上难；文件放抽屉，有它没它都一样。对社会责任的担当也是如此，不少民营企业通过了SA8000认证，却仍然达不到国外厂家的标准。为什么呢？事实上原因很简单，企业社会责任看起来是表现于外，实际上本质在于企业及其员工的企业社会责任理念、意识和角色定位。企业管理者和员工在生产、经营和管理过程中，有没有真正将企业社会责任理念、意识和精神内化到企业生产、经营的行为中去，直接决定了企业社会责任践行的效果。因此，民营企业社会责任得以实现的关键是对企业社会责任的认同度和角色定位，以及在此基础上建立的企业社会责任的内化机制。只有真正认同企业社会责任，有正确的角色定位，才能使企业社会责任“内于心外于行”与“外于行内于心”相互作用，才能更好地履行和担当企业社会责任。

民营企业履行和担当社会责任，目的还是为企业的发展、社会的进步和国家的繁荣。因此，承担企业社会责任也不能走向另一个误区：超越企业发展阶段和自身能力盲目担当社会责任。因为这样，会给企业的生存和发展带来威胁，甚至可能导致企业破产。诚如古希腊哲学家亚里士多德所阐述的：“中道”即美德。也就是说，民营企业社会责任的履行和担当一定要量力而行，要根据行业及企业发展阶段和自身能力的差异而有所区别。