理论教育 ISO26000:引领企业发展的新机遇

ISO26000:引领企业发展的新机遇

时间:2023-05-29 理论教育 版权反馈
【摘要】:种种迹象表明,对发展中国家、尤其是对中国而言,积极地接纳ISO26000,促成产业转型、升级,似乎恰巧到了一个合适的时间节点。在这样的情况下,中国相关部门更应当采取激励措施,引导各类社会组织采取更加主动的态度去认识和迎接ISO26000所带来的挑战,积极参与到制定ISO26000游戏规则中去。

ISO26000:引领企业发展的新机遇

ISO26000的发布对我国来说是一把双刃剑,在带来挑战的同时,也给我国经济社会的发展带来了新机遇,我国企业及组织的社会责任运动有了科学、规范、系统的准则指导,具体来说,主要有以下几个方面:

1.ISO26000必然会成为我国企业变革战略运营规划的重要工具

ISO26000强调要把“社会责任融入一个组织的管理体系,作为履行社会责任的至关重要的内容”,并对如何开展这方面工作做了比较系统的描述。在新形势下,企业要想获得竞争优势,就要承受住来自社会公众的外在压力,企业的经营活动要考虑外部公众的利益诉求,并且尽量对其进行满足,因为社会公众是企业外部消费者的重要来源,企业外部消费者手中握着重要的“货币选票”(货币选票指的是市场中消费者购买某一种商品时所花费的货币就好像选票,获得选票越多的商品,市场地位则越高)。他们有选择消费或不消费某种产品的权利。当越来越多的消费者开始信任并选择通过ISO26000认证的产品时,企业必须把ISO26000纳入其战略管理中,变为组织变革的重要工具,[5]从而促使企业更重视社会责任,使得企业从根本上健康发展。

2.ISO26000既是可持续发展理念的延续,也与我国的科学发展观不谋而合

可持续发展最早是于20世纪70年代由美国世界观察研究所提出,后经广泛传播由世界环境委员会于1987年在《我们共同的未来》中提出了经典定义,即“可持续发展是既满足当代人需求,又不对后代人满足其需求的能力构成危害的发展”。可持续发展是为了让人类得到健康、安全、永续的发展才被提出的,它包括生态的可持续发展、经济的可持续发展和社会的可持续发展,强调实现人与社会、人与自然的和谐共存是可持续发展的基本模式。科学发展观是2003年10月召开的中国共产党十六届三中全会上提出的,它的基本内涵是“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。2010年5月17日,丹麦王储腓特烈在丹麦首都哥本哈根召开的第八次国际标准化组织(ISO)社会责任全体会议开幕式上指出:“社会责任是所有商业组织和非商业组织应尽的义务和职责”,要让全社会和全球市场在不损害对方利益的前提下更有效地运作。因此,ISO26000与可持续发展理念及科学发展观是一脉相承的,它要求各类社会组织高度关注它赖以生存的自然环境,对其负责;不浪费资源、坚守道德底线、诚信经营、公平竞争、不提供虚假信息误导消费者;保护弱势群体,关心社会公益事业;促进人与社会、人与自然的健康、协调、可持续发展。(www.daowen.com)

3.ISO26000将会促使我国企业加快脚步进行产业转型、结构升级,加速国际化进程

ISO26000无疑使得包括中国在内的发展中国家再一次面临抉择:究竟ISO26000是技术壁垒、还是转型的阶梯?长期以来,包括中国在内的发展中国家在国际贸易中处于不利竞争地位,而这次发布的ISO26000恰恰隐藏着发展中国家调整产业结构的重大机遇、转变外部压力为自身求变的发展动力,所以发展中国家应该实现从过去那种单纯追求GDP的发展战略向可持续发展战略的转型。种种迹象表明,对发展中国家、尤其是对中国而言,积极地接纳ISO26000,促成产业转型、升级,似乎恰巧到了一个合适的时间节点。

从ISO26000的制定过程和结果来看,其影响力不仅体现在经济和技术方面,还体现在政治文化、宗教、信仰、价值观等诸多方面,从本质上来说,恰恰也是世界各国、各地区之间文明碰撞、价值融合的过程。在这样的情况下,中国相关部门更应当采取激励措施,引导各类社会组织采取更加主动的态度去认识和迎接ISO26000所带来的挑战,积极参与到制定ISO26000游戏规则中去。

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