ISO开发ISO26000社会责任标准的目的在于：

①鼓励全世界的组织改善他们的可持续发展关键绩效指标，减少其运营对环境的损害，改善员工生活条件和健康，同时有能力改善它所在的社区的生活质量，进而有助于组织为可持续发展做出贡献。

②鼓励它们除遵纪守法外，承认遵守法律是任何组织的基本职责，是它的社会责任的一个实质性部分。

③促进全球对社会责任的定义、原则和核心主题的共同理解，为其他社会责任工具和倡议提供非替代性的补充。

④向世界提供一个全面描述社会责任和系统处理这一问题的方法，从而有助于将可持续发展的理念转变为可持续发展的行动。

ISO26000开发的原则是开发ISO社会责任指南工作应当满足的先决条件，其中包括明确这项工作的特征，评价ISO工作程序，调整工作流程和方法，以及通过确保全球各个利益方全面、全程和有效地参与和共识，以满足全球市场的需求等诸多方面。

预先考虑满足开发的先决条件和因素有：

①承认社会责任包括大量的主题和议题，它们与ISO传统所处理的主题和议题存在本质的不同；

②承认政府和政府间组织在规范社会义务和期望中的作用；(www.daowen.com)

③承认ISO本身不具备权威性和法律效力；

④承认全球政府间组织在社会责任领城采用的工具以及在这个领域公认的其他私有自愿性倡议；

⑤承认需要界定社会责任的活动范围，避免那些需要通过政治途径才能处理的问题；

⑥承认国际劳工组织是以三方（政府、雇主和员工）为基础、广泛定义劳工社会问题的唯一授权者；

⑦承认社会责任主题的复杂性和快速的演变特征；

⑧承认社会责任达成实质性的完全一致不可行；

⑨承认各国家之间、发达国家与发展中国家之间、全球不同地理区域之间、各个利益相关方之间以及不同性别之间的区别和差异性以及观点的多样性；

⑩承认参与和影响标准开发必要的多重平衡性。^[2]