收益分配风险控制的主观随意性较强，并没有一个客观的控制依据和标准。一般来说，收益分配无论在什么时间、什么形式、什么标准进行都总是既有积极的一面，又有消极的一面。而既要使投资者满意，又要控制资金成本，事实上是比较困难的。企业进行收益分配风险控制就是要从两难困境做出选择，找出它们最好的结合点，尽可能发挥其积极因素，消除其不利因素。

在投资项目的有效期间内的各会计年度中进行会计核算和利润分配时，要依据会计核算制度和财务管理制度的有关规定，按照预期财务受益的要求，合理制定会计核算方法和利润分配方法，从而降低收益分配中可能产生的财务风险。在制定利润分配方法时，应注意以下原则：

（1）在确定收益分配额度时，首先必须考虑通货膨胀因素的影响，有计划地建立价格变动补偿基金，保证收益分配不至于影响企业简单再生产的完成。

（2）在正常情况下，企业一般每年应进行一次收益分配，向投资者支付红利和股息，给投资者看得见的实惠。

（3）在提高收益的基础上，争取使投资者每年的收益率呈递增趋势。

（4）收益分配的额度，在正常情况下，下限是银行存款利息率，上限是企业资金利润率，而投资收益率一般既不得低于银行存款利息率，也不得高于企业资金利润率。

对上市公司而言，在进行股利分配时，公司可选择以下一些方案：(www.daowen.com)

（1）固定股利支付率政策。固定股利支付率政策是公司确定一个股利占盈余的比例，长期按此比率支付股利的政策。在这一股利政策下，各年股利额随公司经营的业绩而上下波动获得较多盈余的年份股利额高；获得盈余少的年份股利额低。

（2）固定或持续增长的股利政策。这一股利政策，是将每年发放的股利固定在一个固定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司确认未来的盈余将会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。

（3）低正常股利加额外股利政策。低正常股利加额外股利政策是公司一般情况下每年支付一个固定地、数额较低的股利；在盈余较多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利，但额外股利并不固定化，即意味着公司不是永久地提高了规定的股利率。

（4）剩余股利政策。在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构（最佳资本结构），测算出投资所需的权益资本，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。

例如假定某公司每年提取公积金、公益金后的税后净利为600万元，第二年的投资计划所需资金800万元，公司的目标资本结构为权益资本占60%，债务资本占40%。按目标资本结构的要求，公司投资方案所需的权益资本数额为：800×60%＝480万元。公司每年全部可用于分配股利的盈余为600万元，可以满足上述投资方案所需的权益资本数额并有剩余，剩余部分再作为股利发放。当年发放的股利额为：600－480＝120万元。假定该公司当年流通在外的只有普通股100万股，那么每股股利即为1 200 000/1 000 000＝1.2元。

以上各种股利政策各有所长，公司在分配股利时应借鉴其基本决策思想，制定最适合具体实际情况的股利政策。从收益分配风险控制的角度来看，公司赢利稳定时，应发放较高股利否则只能发放低股利，这时股利政策可以减少因盈余下降而造成无法支付股价急剧下降的风险；还可将更多的盈余转为投资，以提高股东权益在资本中的比例，减少财务风险。有良好投资机会的公司、成长性公司也可采用低股利政策降低财务风险。此外，在严重通货膨胀的情况下，企业也可实行低股利政策，以便能筹集足够的资金，降低风险。具有较强举债能力的公司，因为能够及时地筹措到所需资金，可以采取较宽松的股利政策；而举债能力弱的公司则不得不多滞留盈余，因而往往采取较紧的股利政策。具有较高债务需要偿还的公司，若决定直接用经营积累偿还债务，公司也会减少股利的支付。坚决制止企业以多发放股利的形式“蒙骗”股东，吸引投资等短期行为，防止最终给企业带来不应有的损失。