人最大的束缚就是思维方式。有些思维方式在内心非常顽固，甚至不可理喻，但是还依旧坚持己见，给自己或者亲人造成思想情感上的伤害，仍然不能做出从内到外的调整和改变。再比如学习思维，传统的学习就是一个大师口若悬河不停地讲，其实老师只是解惑，给你总结一些现象。张德芬女士曾经说过，评估一个人喜不喜欢自己，就看对方能否或者愿不愿意与自己独处，我们很多人一个人的时候就显得焦躁不安，不停地打电话、刷微信、看电影、看电视。想象与自己的关系都如此，是不是在人际关系方面也出现了问题呢。

首先要理顺与自己的关系。在认知方面我们对自己的评价总是那么准确吗？与别人眼中的我们是否相同呢？优秀的人总是会从别人的评价中提升自己。人生无处不营销，营销的是你的内心、真实想法或者是希望，学会欣赏，换个眼光，得道多助。在公司里经常开会，有些人说得很对，明明也知道他说得对，但就是不喜欢他，甚至喜欢和他抬杠。这是思维方式出了问题，此时抬杠是为了惹对方生气，这才是目的，说到底这是嫉妒。表面上是看不惯别人的缺点，实际上是嫉妒别人的优点。

积极的习惯是奋斗，提升自己；消极的习惯就是自己喝毒药，盼别人早死。学会欣赏别人，就善待了自己。他可能不会成为你生活的朋友，但可能会成为你的合作伙伴，这是一种智慧。作为一个组织或者个人，我们不仅要存在差异，还要欣赏差异，毛泽东打天下靠的是完美的组合，《西游记》团队中的每个人都不完美，但确实是一个完美的组合。一个能够包容的组织或者团队，恰恰能发挥每个人的长处，这便是人力资源优化配置。

我主张选拔干部把握两个点：一是善良，与善良的人合作不会有大问题，当然前提是他有担当的能力和素养；二是胸怀，需要人际沟通，与自己不擅长而他人擅长的人沟通，优化人才结构。实际上与自己内心对话，快乐离我们并不遥远。人生不断追求不等于拥有，只有感受权没有拥有权，幸福在身边也感受不到。相对于追求未来的幸福而言，如何摆脱当下的痛苦，更能决定我们的选择。牙疼的时候只要牙不疼就最快乐，然而人性的弱点是好了伤疤忘了疼，我们忽视了真实的感受，就是我们快乐体验的过程。(www.daowen.com)

什么叫幸福，快乐体验的一种累积叫幸福，不能总把幸福当做一个未来的目标。禅告诉我们，人生之所以苦因为欲望太多。“窈窕淑女，君子好逑。求之不得，寤寐思服。悠哉悠哉，辗转反侧”。男人结婚后就开始惦记别人的老婆，实际上男性是视觉动物，而女性为情感动物。一见钟情多是男子，男子可能因为女生可爱而对她产生情感，女子则更加注重内在的可靠等情感因素。佛云色即是空，是告诉我们要懂得节制，从事积极快乐的一面，人生最痛苦的就是追求了错误的东西。如果我们每个人都是社会中的一台机器，而心理学就像润滑剂，滋润着我们生活、学习、工作的方方面面。在团队中要学会包容、理解、接纳，同样适用于夫妻之间。夫妻两人看同一部电影，肯定是牺牲一个人的爱好，是包容接纳对方让彼此更加和谐。当这成为一种习惯，这就是生活。说的清楚的是实事，说不清楚的是生活。小布什的妈妈想念小布什了，打电话叫其回家，老布什只说了一句话：“所有的忙碌与亲情相比都不是理由”。如果想和老板把话说清楚就是不想混了；如果想和伴侣把话说清楚就是不想过了；如果想和父母把话说清楚就是不想孝了；如果想和自己把话说清楚就是不想活了。

人生没有如果，只有结果和后果。所以我们要想好，赏心乐事，不留遗憾才好。没人任何人能教会我们什么，因为我们留给外界和别人的是个性，而这些个性是上帝赋予每个人独一无二的天赋，又是谁能教得会的？谁都看见俞敏洪刷墙贴广告，但是他在美国打官司前13个小时，背诵了一本法律书籍对答如流。这些最为精彩的才是不可替代的核心竞争力，学会欣赏差异化是一种智慧。如果说思维方式的差别，决定了人与人的差别，而思想的差别，则决定了我们的竞争力。

（本文系作者2014年在西安MBA学会方圆管理论坛上的演讲，刊发于学会会刊《方圆管理》2014年12月总第11期）