一般求职者在面试时往往只注意面试之前或者面试过程中出现的一些细节问题，而忽略了面试之后的一些基本礼仪，但恰恰就是这些基本礼仪可能导致求职的失败，所以求职者应注意面试之后的基本礼仪。

1.面试结束后应致谢

面试结束之后不要急着退场，一定要对面试官有一个简单的致谢，应该对面试官抽出宝贵的时间与自己见面表示感谢，并且表示自己期待有进一步与其面谈的机会。这样既保持了与面试官的良好关系，又表现出自己杰出的交际能力，能增加面试分数。

2.出门时应注意礼仪

面试结束后，一个简单的动作往往能够看出求职者是否有良好的素养。如离开面试官的办公室时，应该把刚坐过的椅子恢复到刚进门时的位置，再次对面试官致谢后出门。记得在关门时动作要轻。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你，再见”之类的话，这样可以给对方留下良好的印象，方便日后询问面试结果。

3.不打听面试结果

一般情况下，每次面试结束后，面试官都要对面试结果进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选。这个阶段可能需要3～5天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

4.调整心态

如果求职者同时向几家用人单位求职，那么在一次面试结束后，则要注意调整自己的心态，全身心投入第二家用人单位的面试准备中。因为，在接到录用通知前，结果还是个未知数，求职者不应放弃其他机会。

5.询问面试结果

一般来说，如果求职者在面试结束的两周后，或面试官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复，就应该发邮件或打电话给用人单位，询问面试结果。

6.做好再冲刺的准备

应聘不可能每次都成功。万一在竞争中失败了，求职者千万不要气馁，这次失败了，还有下次机会。必须总结经验教训，找出失败的原因，以求“东山再起”。

[实训目标]

掌握面试技巧及面试礼仪。

[实训内容]

由学生扮演面试官，对其他学生进行面试。(www.daowen.com)

[实训操作]

（1）模拟面试实训分组。

将教室设计成面试现场，教室的安排如图2－2所示。选出3位学习成绩较优异的学生担任面试官。在面试过程中，每位学生准备1个问题，一共提3个问题，学生面试实训场景如图2－3所示。

图2－2　教室的安排

图2－3　学生面试实训场景

（2）模拟面试环节。

①求职者自我介绍；

②面试官提问；

③求职者提问。

（3）派一名学生进行全程拍摄，作为实训点评的依据。

[成果要求]

学生根据要求完成面试，并将面试结果记录在面试项目评分表（表2－1）中。

表2－1　面试项目评分表

练习与思考

1.自我介绍（1分钟，求职岗位：汽车销售顾问）。

2.自我介绍（3分钟，求职岗位：汽车服务顾问）。

3.撰写个人简历（求职单位：××汽车有限公司，求职岗位：汽车销售顾问）。