俗话说：“人要衣装，佛要金装”。用人单位的HR一般在面试时，通常有70％的概率，在应聘者刚进门时就可决定是否将其录用，而后续的谈话只是印证其先前的判断而已。

即使没有说话，一个人的动作和神情也会泄露性格的秘密，而服装更是无声的语言，一个人穿成什么样子，大概有什么样的性格。

1.面试前仪容的修饰

1）男同学仪容规范要求

头发：前发不附额，后发不及领，侧发不掩耳。不烫发，不染发，不留怪异发型。

面部：干净，整洁，无油腻，无污垢。不蓄须，鼻毛不外露。

手部：干净，指甲修剪整齐，不留长指甲。

口腔：保持口气清新。

2）女同学仪容规范要求

头发：干净，梳理整齐，无抢眼发饰，长发最好束起。

面部：干净，整洁，可化淡妆。

手部：干净，指甲修剪整齐，不留长指甲，不涂色彩艳丽的指甲油。

口腔：保持口气清新。(www.daowen.com)

2.求职着装规范（图2－1）

着装的TPO原则：TPO是Time、Place、Object三个英文单词首字母的缩写。T代表时间、季节、时令等；P代表地点、场合等；O代表目的、对象等。

着装的TPO原则是世界通行的着装打扮的最基本原则。它要求人们的服饰应力求和谐，以和谐为美，即要求着装应与自身条件相适应，与职业、场合、目的、对象相协调。

下面以应聘汽车销售顾问岗位为例，进行具体描述。无论男女汽车销售顾问，在日常工作场合都着职业套装，即西装，以深色系为主。

图2－1　求职着装规范

1）男同学着装规范

男同学着装以端庄大方、干练精明、温文尔雅为总原则。

男同学求职时以着西装套装为宜。除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意裤子不要太窄，要保留一定的宽松度；也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋鞋面的长度为宜。腰带的颜色以黑色为最佳，腰带头不宜过大、过亮，也不要有很多图案。袜子以深色为佳，皮鞋要选黑色，这是最稳重、最保险的颜色。

2）女同学着装规范

女同学着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则。

女同学求职时一般以着西装套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装。一套剪裁合体的西装套装，会使人显得优雅而自信，会给用人单位留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。不要穿超短裙（裤）和领口过低的衣服。夏天，内衣（裤）的颜色应与外衣协调一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，这是求职的大忌。

女同学穿鞋也有讲究，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋才是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会让求职者显得自信而得体，但穿靴子时应注意，裙子的下摆要长于靴子上端。