虽然很多用人单位在招聘，但是仍然经常找不到优秀的员工。很多找工作的大学生也非常苦恼，明明自己很优秀，却得不到用人单位的青睐。其实原因很简单，只要在应聘的时候巧妙运用个人简历，增加自我价值，就能够得到用人单位的赏识，赢得工作机会。那么怎样制作一份能够使求职者脱颖而出的简历呢？

目前，个人简历没有统一标准格式，在制作简历时，求职者基本都是从网上下载一些比较常用的模板加以修改，制成自己的简历。这样的简历千篇一律，用人单位自然会将其淘汰。很多求职者在撰写简历时不懂得取舍内容，把所有经历都写在简历中，重点不突出，从而得不到面试机会。求职者在撰写个人简历时应添加与应聘岗位相关的内容，并突出重点，这样才能得到用人单位的青睐。

一份标准的个人简历一般情况下由以下内容组成：

（1）个人基本信息：姓名、联系电话、邮箱、毕业学校、专业。一般情况下只写这几项重要信息，言简意赅。其他个人信息则视用人单位的招聘情况而定。

（2）求职意向：有调查显示，约有40％的用人单位希望在简历上看到明确的求职意向。因此，建议应届毕业生最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪方面的工作，这样才能有的放矢，同时，让人事主管（HR）一目了然。(www.daowen.com)

（3）实习经历：这部分内容是用人单位最看重的部分，如果求职者之前有类似岗位的实习经验，会增加获得面试机会的概率。

（4）项目经历/培训经历：现在很多学校都给学生提供参加项目、比赛或培训的机会，如果求职者在校学习期间能参加类似的活动，那么在一定程度上会得到HR的青睐。

（5）获奖情况：与求职岗位无关的不要写。

（6）英语、计算机及专业技能：现在的用人单位大多对求职者的英语水平和计算机的使用能力有所要求。另外，在专业技能方面，各专业的要求也有所不同，如汽车营销与服务专业即要求求职者拥有C1驾照。