电影《美丽心灵》讲述了诺贝尔经济学奖获得者约翰·纳什（John Nash）的故事，好莱坞制片人布莱恩·格雷泽（Brain Grazer）因此赢得了一座奥斯卡的小金人（这里指电影《美丽心灵》获得了第七十四届奥斯卡金像奖最佳影片奖）。不为人知的是，格雷泽在好莱坞的第一份工作，是华纳兄弟娱乐公司的法律书记员。说是书记员，其实就是一个跑腿的，专门给好莱坞的明星、导演、经纪人递送华纳兄弟的合同。换做别人，这是一份挺清闲的工作，好莱坞的名人都有自己的秘书或者跟班，为其送快递非常容易。但是格雷泽却不这么看，他觉得这是他与好莱坞大腕近距离接触的机会，初来乍到，他对好莱坞充满了好奇心。

他绕过门童、秘书、跟班的敲门砖很简单：文件很重要，必须亲手递给收件人本人。敲开门，他就有机会和名人说上话，哪怕只有几分钟。那是20世纪70年代的好莱坞，大腕没那么大架子，哪怕接待的只是一个送文件的20岁出头的毛头小伙子，他们也大都会礼貌地邀请对方进来喝一杯茶。格雷泽也就借机会登堂入室。名人也是人，人都乐意聊自己的事业、自己的成就、自己的感悟。格雷泽从没有想要攀附谁，也没有提出过任何要别人帮忙的请求，他是真正感兴趣，好奇这些人为什么能成功，好莱坞又是一个什么样的圈子。

这样送快递送了一年多，23岁的格雷泽终于有机会“拜访”好莱坞的大拿卢·威瑟曼（Lew Wasserman）。威瑟曼是拍出电影《外星人E.T.》的大制片人，也是开创好莱坞大片新局面的大腕。

格雷泽表达了自己做制片人的梦想。威瑟曼没有那么多耐心听，扔给了他一个本子和一支铅笔：“用笔在本子上写点东西。你必须有点子，因为你在好莱坞混，不能什么都没有。”的确，作为一名穷律师的孩子，格雷泽没有关系、没有门路、没有钱。威瑟曼的建议虽然突兀，却特别有建设性：既然你是一无所有的穷小子，创意又是好莱坞最重要的货币，那么挖掘创意就是你唯一的机会。

这次的“拜访”彻底颠覆了格雷泽看待好莱坞、看待自己的职业梦想的视角。创意是年轻人唯一的敲门砖，而要有好的创意，就必须有好奇心，自己过去一年一直坚持抓住机会向好莱坞各路大腕请教，其实正是走对了路。今后要坚持向更多，尤其需要跳出好莱坞的圈子，向真实世界里的成功人士问问题，这是找寻创意的不二法门。此外，还得学会把创意灵感写出来。(www.daowen.com)

格雷泽的故事，是“好奇心比金子更珍贵”的故事。没有在好奇心的驱动下主动去问问题，他也许一辈子只能做到律师楼里面的小雇员。没有坚持去向大腕请教，他也不可能更早地清楚实现自己梦想的道路——比起懵懵懂懂的摸索，名制片人的一句话几乎是醍醐灌顶。

格雷泽的例子告诉我们，好奇心是敲门砖，只要有勇气去提问题，不气馁、能坚持，就能发掘出意想不到的机会。保有好奇心，就有可能向更多人汲取经验，将更多前人成功的经验运用在自己的学习和工作中。

更重要的是，有了好奇心，学会问问题，善于问问题，会帮助你更好地去解决未来的问题。很多孩子现在已经习惯在网络上查找问题，搜索答案。互联网的确可以帮助我们找到几乎所有问题的答案，但是互联网解答不了两类问题：一类是还没有问的问题；另一类是新的点子。这恰恰是未知的未来最难解答的两类问题。明天的问题，没有现成的答案；复杂的问题，也没有简单、正确、唯一的解。这些，都需要我们保持好奇心，愿意问问题，学会倾听拥有不同视角的人给出的答案，集思广益。

从这个意义上讲，格雷泽的案例其实从另一个角度就教育应该怎么做才能应对未来机器的挑战给出了建议：教育需要激发起孩子的好奇心，而且要让他们能保持好奇心，不断问问题，这是让人与人保持连接的最佳途径。而人与人有温度的连接，恰恰是人区别于机器的关键点之一。