无形资产，很多人都听说过。什么是无形资产呢？可以这样下个定义，它包括软件、数据库、研发专利、原创内容、设计、培训、品牌、商业流程、管理方法等，也包括国家和企业的治理体制、管理方式和制度设计等。星巴克卖咖啡的流程，沃尔玛整合物流的能力，企业拥有的客户资源，都是无形资产。

无形资产也并非仅仅是最近迈入了数字经济时代之后才有的新物种，有了人类就有了无形资产，无论是口口相传的寓言还是各国形成的独特的文化，都是无形资产。

我们已经到了一个无形资产比有形资产——也就是土地、厂房、生产线、楼宇、设备等——更重要的时代。以美国为例，美国的无形资产投资从1948年的4％上升到2007年的14％，而固定资产投资则基本保持在11％。现在全球500强企业，80％的资产是无形资产，20％的资产是有形资产，而在50年前，比例则完全调转，80％的资产是有形资产，只有20％是无形资产。移动互联网经济在中国的快速发展也给了我们一个非常好的机会去了解这种变化。

为什么无形资产更重要？因为无形资产是推动未来经济发展最重要的推手。2018年诺贝尔经济学奖得主之一保罗·罗默（Paul Romer）就提出，人力资源和新思想是未来推动经济发展的主要动力。罗默有这样一句名言：“机会并不是加总而得，而是被乘数效应推动。（Possibilities do not add up，they multiply.）”这句话很好地诠释了这种推动力。著名商业科普作家、《自下而上：万物进化简史》的作者马特·里德利（Matt Ridley）也有一句名言道：“创新与发明，产生于思想的杂交。”(www.daowen.com)

新思想的碰撞，好的创意的相互交融，将是未来创新与创业最重要的推动力。

要想更好地发挥无形资产的作用，也需要转变思维，构建一系列支持无形资产发展的基础设施。其中最重要的无形资产是制度与管理。前者包括法律法规，保证市场公平的游戏规则，让经济平稳运行的流程、共识和各种社会组织机构。后者涵盖的面也很广，包括积累下来的知识、管理的思维与经验、推动经济发展的认知等。

这些新的基础设施也一定会带来工作方式的转变。历史的经验表明，关键科技带来的变革需要时间去消化、去推广，改变社会习惯、改变管理方式、改变认知都需要时间。值得思考的是，在向以无形资产为核心的经济形式的转型中，如何推进制度的建设和管理的创新。