2019年的榜单很多，最火的莫过于福布斯“30 under 30”（30岁以下30人）榜单。这个榜单的上榜者几乎有上千人，按照六度空间理论[2]，几乎每个人的朋友圈里都有人获奖。近些年来无论是“30 under 30”还是“40 under 40”榜单，都在吹捧一种创新和创业的生活方式，并为那些在年轻阶段就创业赚到第一桶金的人鼓吹呐喊。

不过老龄化才是全世界面临的新问题。2020年，第一次出现全世界70亿人口中，30岁之上的人比30岁之下的人更多的情况。随着老年人在人口中占比的提升、老年人健康状况的持续改善，以及退休年龄的不断推后，老年人在经济发展中扮演的角色，会从简单的退休者、被供养者的角色，部分转变成经济动力的角色。老年人对消费的贡献已经越来越大，这种现象被称为“银发经济”。“50 over 50”榜单就希望去推崇中老年人的另一项重要特质——他们作为智者能够在启蒙和传承上扮演重要角色。

“50 over 50”不是一个表彰创业的榜单，虽然中老年创业者也有可能大获成功，柳传志和任正非在创业的时候都已过而立之年。这一榜单希望强调的是，如何发挥经验和智慧的价值。年轻人和中老年人有着两种不同的智慧。人的脑力和体力都在人年轻时达到峰值，年轻人拥有更多创新与突破的能力，这一点毋庸置疑。但是老年人有经验，这种经验不是简单地自夸“我吃过的盐比你吃过的饭还多”，而是在一个快速变化的社会，老年人更能理解如何“新瓶装旧酒”，把经验运用到全新的跨界的领域中去，同时也更适于为复杂的问题提供解读。(www.daowen.com)

所以“50 over 50”的榜单，不是财富的榜单，也不是创业的榜单，而是智慧的榜单，是智者的竞赛，以表彰那些年轻人的导师在传承经验与文化，以及更广泛的启蒙方面做出的杰出贡献。