优秀的中国企业家应该具备以下特质和精神：

第一，要对国家有情感。中国是历史传承连绵不绝的泱泱大国，我们都应该热爱自己的国家。当然，每个人体现这种情感的方式各不相同。对于企业家来说，这种情感就应该体现在成功运营企业上面，这样使命感就会油然而生。

第二，要抓住祖国大发展的机遇。实际上，中国已经克服了导致世界经济消沉的种种难题，几乎一枝独秀地保持着稳定而快速的经济发展。全世界没有哪个地方像我们中国这样安定，也没有哪个国家的GDP增速像中国这样快。所以，企业家一定要把握这种历史性的机遇，加快把企业做大做强，没有理由因为一些小的问题或阻碍而裹足不前。(www.daowen.com)

第三，要为梦想而努力。很多企业家抱怨领军人不好当，企业领军人确实不容易做。其实不仅是企业，政府的领导也不好当，就是我们家里面的当家人也都没那么容易做好。但是，如果领军人是一心一意为了企业的发展来做事，是为了实现企业的梦想来领导大家共同拼搏，那么也就没什么不好当的了。当董事长其实就需要做两件事：第一件事不断制定目标、描绘梦想，同时把最优秀的人才请到企业来，激励大家为了实现共同的梦想而一起努力。这样一来，企业就会慢慢形成开放、包容、用人所长、群策群力的企业文化。第二件事就是创造环境、提供条件，不断把公司打造成为“种花就能开花、种果就能结果”的肥沃土壤。也就是说，董事长的责任是，需要阳光的时候提供阳光，需要雨露的时候提供雨露，最终确保企业能够健康成长。

如果企业的领军人对自己没有明确的定位，不是从带领大家实现梦想的角度出发，而是把自己看作老板，将人才视为打工者而不是圆梦的同伴，那么这样的企业一定不会成为世界级的卓越企业。实际上，企业是所有员工的，上市之后更是公众的。领军人更像是机长，要把握飞机的航向。如果出现问题，机长是不能跳伞的。