（一）劳动力与劳动力参与率

劳动力的定义，见图7-5。必须注意劳动力与非劳动力之间的区别，只有16岁以上、正在工作，或者没有工作而正在积极找工作的人，才能称为劳动力。没有工作，且不找工作，也不是因临时失业而等待雇主召回的人，不能称为劳动力。因此，全社会劳动力包括就业者和失业者。

图7-5　人口与劳动力、就业、失业

全社会上的劳动力随着经济活动的变动而不断流动着，流动形式主要有四种：

（1）自愿辞职或解雇，就业者变成失业者。

（2）重新雇用，或回到原工作岗位，失业者又成为就业者。

（3）退休，或不再寻找或从事有偿劳动，从劳动大军中退出。

（4）非劳动力进入劳动力队伍，或者已退出者返回劳动力队伍。

全社会劳动力参与率的定义是全社会劳动者人数同全社会16岁以上人口的比，这个比值反映了国民经济发展和社会劳动生产率等多方面的情况。影响全社会劳动力参与率的因素主要有受教育年限、退休年龄、参加劳动的妇女和国民经济状况。(www.daowen.com)

（二）影响劳动力供给的因素

影响劳动力供给的主要经济因素有：个人收入总量和市场工资率，以及劳动者的家庭生产与市场劳动的抉择。

个人收入包括劳动收入与非劳动收入，个人收入总量一般决定了个人的经济状况。一般而言，经济状况越好，其参与社会有酬劳动的动机越小。

市场工资率一般决定了劳动者是否提供劳动和提供多少劳动，是影响劳动供给的一个重要变量。

劳动者可支配的时间是一定的，因此，他必须在从事社会劳动和家庭生产之间进行抉择，这一抉择将影响其劳动供给。

在经济分析中还必须指出个人偏好。所谓个人偏好是指某人对待工作和闲暇的态度，有些人更热爱工作，有些人则更喜欢闲暇。个人偏好受个人家庭背景、教育等因素的影响而不同。经济分析中一般假定劳动者偏好不变。

在完全竞争的要素市场中，单个企业面临的生产要素供给曲线是一条水平线，企业可以按照既定的价格购买到它所需要的生产要素。

但是，对于整个市场来讲，其供给曲线就不再是一条水平线了。因为，市场是所有企业结合在一起的，它不能按既定价格买到它想买的任何数量的要素，从而有可能影响要素市场价格。市场上要素供给量与要素价格之间的关系比较复杂。

有些情况下，随着要素价格的提高而供给增加，在有些情况下，要素价格上涨，供给却并不增加。例如，作为劳动力的提供者，劳动者个人有可能随着工资率的提高而减少供给。