领导科学告诉我们，领导力的提升需要一个长期的、有意识的自我学习和培育过程。中冶集团的领导力就是在实践中培育起来的，中冶集团的发展历程就是领导力不断提升、壮大的过程。回顾中冶集团近几年的发展，面对企业生死存亡改革脱困的考验与重压，中冶人在“聚焦中冶主业，建设美好中冶”的旗帜引领下，开启了攻坚克难、奋力自救的攻坚大战。短短几年时间，企业实现了逆势攀升、涅槃重生，实现了从D级到B级再到A级的跨越，新变化、新动力、新结构、新品质，前进的每一步，都在开创历史；前进的每一步，都在传递自豪。近几年来，中冶“稳”字当先，效益持续高速增长；“优”字发力，新的动力更为强劲；“创”字为本，科技实力更加雄厚；“为”字落地，供给侧结构性改革成效显著。

用历史的眼光看问题，用发展的眼光看未来，就会从对历史的比较、规律的观察和现实的把握中得到启示，更好地指导实践。这几年，国文清曾经从不同角度谈到过领导力建设的问题。在2012年“9·5”会议上讲道：“要进一步强化干部管理，打造具有卓越领导力的一流领导干部队伍。”2013年8月5日，在中冶集团暨中国中冶企业负责人研讨班上提出了“一把手”能力建设的“五力模型”，即：“一把手”持之以恒的学习力，把握方向、统领全局的决策力，抓班子、带队伍的表率力，公道正派、风清气正的正气力，干出一番事业的理想追求力。2014年1月9日工作会议上，讲到“一把手”的“四要”：一要走正路，二要有思路，三要有胸怀，四要敢担当。2015年1月15日工作会上，提出主要领导干部既要努力成为优秀的企业家，也要成为合格的政治家。要做真学真懂真干的表率，要心有定力、敢于担当、主动作为。2016年又强调了领导干部能力“大提升”问题，即要实现“四个升级”：思维方式升级、工作方法升级、干事劲头升级、作风形象升级。2018年，提出打造一支对党忠诚、坚强有力的干部团队，关键是要适应新时代要求，持续提升理想追求力、执行力、活力、正气力。2019年，提出领导干部既要会“领”更要善“导”，“领”要一马当先作表率，要有“本领”；“导”要有智慧。2020年，提出要始终坚持党管干部、党管人才原则，选好人用对人、不断增强队伍竞争力战斗力活力，这是实现中冶高质量发展的必由之路。2021年，提出年轻干部要切实提高政治站位，增强“四个意识” 、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升理论素养、锤炼坚强党性、增强能力本领，在新时代新征程中以青春之我建青春之功。此外，国文清还从领导力的特质培养、感召力、影响力、方法论等多个角度论述过领导力。

中冶集团领导力建设的实践使中冶集团深深体会到：

中冶领导力的形成，是基于对党和国家事业骨子里的信念忠诚、激情澎湃的热血忠诚。中冶始终毫不动摇地坚持党的领导，坚持社会主义方向，始终把党放在心中最高位置，从信念上认党、信党、忠党，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚定时刻听党话、跟党走，任何时候都与党同心同德。我们对党和国家事业的忠诚，绝不是口头上的作秀，而是无条件的、熔铸于骨子里的信念忠诚、热血澎湃的激情忠诚、干事担当的行动忠诚。这种忠诚的基因已经深深根植于中冶人的血脉中，这种忠诚的品质体现在中冶人艰苦奋斗、激情干事、争创佳绩的责任担当上。出色地完成党交给的事业，是中冶集团对党最大的忠诚，最大的政治。

中冶领导力的形成，是源自正确战略引领下一个调子齐合唱的共同担当。从“回归主业”的盈利模式到“聚焦中冶主业，建设美好中冶”，再到打造“四梁八柱”业务体系升级版和战略定位，“做冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者，长期坚持走高技术高质量发展之路”的战略新定位，形成了有机统一、一脉相承、层层推高又与时俱进的企业发展战略框架体系。全体中冶人心往一处想，劲往一处使，“一年迈一步、三年跨大步”，步步踩实踩准，实现了从生死边缘迅速崛起，冲出谷底精彩“蝶变”。(www.daowen.com)

中冶领导力的形成，是在真抓实干敢抓敢管中带出来树起来的。中冶领导力既不是上级压下级压出来的，也不是靠处罚和处理吓出来的，而是在真抓实干敢抓敢管中带出来树起来的。面对前所未有的困难中冶人不逃避、不退缩，直击要害精准发力，责任套牢压力上肩，削平了“三座大山”，彻底解决了事关中冶生死的老大难问题，使一个当时最困难的传统冶金老企业既没有被压垮也没有被拖垮，而是凤凰涅槃、浴火重生，走上了匀加速的发展轨道。中冶集团注重实战、追求实效、讲求效率，不来虚的，不来空的，一步一个脚印做好每项工作。冶金建设国家队从顶层设计、实施方案直至操作手册进行全链条部署；从战略、战术层面进行市场布局和调整，企业走出大山大沟、大型钢铁企业周边，到有草的地方去放羊、到有鱼的地方去撒网，在百舸争流、千帆竞发的市场竞争浪潮中勇立潮头。“一天也不耽误，一天也不懈怠”已经成为中冶人追求效率、追求实战的最好诠释。

中冶领导力的形成，是在打造风清气正干部团队中锻造出来的。几年来，中冶集团“咬定青山不放松”，聚焦作风建设，打造风清气正干部团队。各级领导干部既作表率又作推动，以“敢于向我看齐”的决心和底气，以超负荷工作和全身心投入，立标杆、作示范；一大批业绩突出、忠诚干净担当的好干部“站要位”“把关隘”“挑大梁”；广大干部职工一门心思干工作，在中冶的大舞台上各尽所能、施展才华、竞相贡献，形成了“干部领跑、团队奋进、激情工作、心情舒畅、奋发有为”的企业大团结大发展格局，汇聚起催人奋进的正能量建设美好中冶。

这几年的奋斗历程，镌刻着全体中冶人顽强拼搏的意志品质；这几年的砥砺淬炼，熔铸成中冶领导力学思践悟的品格。每一次的进步都意味着升华，每一次的成功都昭示着新的出发。