在2016年召开的全国国有企业党的建设工作会议中，习近平总书记高屋建瓴地提出了对国有企业领导人的要求和如何培养国有企业领导人员的方针、原则。国有企业领导干部扮演着双重角色，既是党在经济领域的执政骨干，也是党治国理政复合型人才的重要来源，承担着为党和国家当好“管家”的重大责任，要坚定地做好经营管理国有资产、实现保值增值的工作。在这次会议上，习近平总书记对国有企业领导人员素质标准提出了详细、具体的要求。国有企业领导人员必须做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。这短小精悍的“二十字”标准突出强调了国有企业领导干部的总要求，是新时期国有企业领导人员带领企业干部职工做强做大做优国有企业的总方针。

对党忠诚，就是要求国有企业领导人员必须旗帜鲜明、理直气壮地讲政治，把讲政治始终摆在首要位置。作为国有企业领导人员的首要担当，讲政治要求国有企业领导人员不断加强自身党性修养，永葆共产党人的政治本色。勇于创新，要求国有企业领导人员树立创新意识，通过实施一系列创新举措和落实创新驱动发展战略，引领国有经济稳健发展。党的十八届五中全会提出了新发展理念，而“创新”是首位的，要求国有企业领导人员勇于创新，旨在以“关键少数”的和创新意识作为企业发展的发力点，营造出浓厚的创新氛围。治企有方是要求国有企业领导人员增强“四个意识”，找到企业发展的正确方向，以科学有效的企业管理促进企业在激烈的竞争环境中赢得主动权。兴企有为要求国有企业领导人员敢于担当、敢于斗争、迎难而上，以高度的责任感做强做优做大企业。清正廉洁则要求国有企业领导人员时刻保持清正廉洁的价值追求，塑造好清正廉洁的为民、为企形象，加强党性修养，陶冶道德情操，做党和人民信赖的好干部。

习近平总书记要求国有企业领导人员必须始终牢固树立“四个意识”，强调国有企业领导人员必须旗帜鲜明地讲政治，始终牢记自己的第一职责是为党工作，以坚定的理想信念和任事担当铸就大业。国有企业领导人员要将爱党、忧党、兴党和护党具体落实到企业经营、管理的各个环节和细节之中。国有企业领导人员必须将政治属性放在第一位，一切企业经营和管理都要坚持正确的政治方向，坚决维护“两个核心”，提升政治领导能力。党干部工作的根本原则是党管干部原则，必须牢牢坚持。在培育具有全球竞争力的世界一流企业的过程中，企业领导人员的党性修养和理想信念发挥着至关重要的作用。在国有企业选人用人方面，必须将政治性放在首位。(www.daowen.com)

国有企业的党组织要充分发挥领导和把关作用，将政治标准和专业能力作为衡量选人用人的根本标准。国有企业领导人员必须发挥积极性、主动性和创造性，千方百计克服滚石上山、爬坡过坎的巨大压力，以百倍的热情投入到企业党建工作和经营工作中。国有企业领导人员要严格要求自己，自觉提高政治站位，加强自身作风建设，树立奉献和服务意识，牢记自己的初心和使命，增强自身的政治性、时代性、原则性和战斗性，营造良好政治生态。要不断自我提升、加强学习，积极适应新形势下国有企业改革要求和国内外经济发展带来的新机遇和新挑战。国有企业领导人员要积极主动接受党性教育、宗旨教育和警示教育，严明政治纪律和政治规矩，将忠诚意识融入企业管理、经营和发展的方方面面。

将国有企业领导人员的政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象和党的建设工作等作为考核评价的主要指标，突出考察企业领导人员的政治素养。在培养、锻炼国有企业领导人员的内容上，着重加强政治建设和思想建设，不断强化企业领导人员的理想信念和党性锻炼，用红色文化引导企业领导人员自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，在世界面临“百年未有之大变局”中干事创业，带领企业全体干部职工在变换的经济形势下为党和人民做好工作。