新中国成立71年来，一代代中冶人前赴后继、肩负责任、不辱使命，用心铸造中国人自己的冶金强国梦，书写着冶金建设从无到有、从小到大、从弱到强、从中国走向世界的波澜壮阔奋斗历程和辉煌成就。从响应党提出的“为鞍钢就是为全国”号召开始，广大冶金建设者们便翻山越岭、跋山涉水，风餐露宿、肩扛人挑，一座座钢厂在他们的手中拔地而起，一项项工程建设奇迹在他们手中屡次创造。“天当被盖地当床”“三块石头支口锅、帐篷搭在山窝窝”是冶建人的生活写照；“勒紧裤腰带也要打好志气仗”是冶建人的革命气概。“扛着红旗不放，站在排头不让”的马万水精神成为全国冶金矿山战线上永不褪色的一面旗帜；“一天也不耽误、一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神成为中冶人的责任担当、效率准则、改革状态和使命追求。这种精神是中冶人战胜艰难险阻、应对风险挑战的不竭力量，这支队伍是中冶集团事业发展进步、由一个胜利走向另一个胜利的最宝贵财富。

先进典型是有形的正能量，也是鲜活的价值观。在这个过程中涌现出来的无数个既鲜活又生动、既平凡又伟大的先进基层党组织与优秀共产党员，集中彰显了中冶人信念坚定、对党忠诚、担当作为、干事创业的优秀品格，生动展现了中冶人把理想信念化为行动力量的先锋模范形象。目前，中冶集团共有“全国劳动模范”26人，“全国五一劳动奖状”8个，“全国五一劳动奖章”35人，“全国工人先锋号”24个，“全国三八红旗手”2人，中国五矿“百强班组”49个。在这些榜样精神和力量的感召与激励下，在集团各级劳动模范、先进工作者带头发挥示范作用与先锋作用下，全体中冶人凝心聚力、勇挑重担、真抓实干，不仅全面实现了“美好中冶”阶段性画像目标，更是走上了稳健发展的快车道，实现了涅槃重生、腾笼换鸟、精彩蝶变。

中冶武勘测绘地理信息公司湛江项目部肩负着三代武勘人“建设精品宝钢工程”的使命，该团队曾获多项国家级、省部级和行业优秀工程奖项。从十六年前湛钢选址开始，该团队便扎根湛江，立足湛钢，为其提供全生命周期的服务。2013年初，项目部接到要埋设基岩标和深桩水准点标组的任务，其中有2组基岩标埋设深度达到400米。因湛钢地处海滨区域，地质条件复杂，使得该工程成为国内该类施工项目中难度最大的一项。为此，项目部采用“5 + 2、白+黑”的工作模式，不断优化方案，严控每个细节，仅用半年的时间，优质完成了这个被称为“定海神针”的项目。尤其值得一提的是，在全厂施工控制网测量任务中，率先采用国际先进的测量机器人，配合公司自主研发的“中冶数码-控制数据平台系统”，开发了基于全站仪控制测量数据处理软件，实现了从外业数据采集到内业处理全过程的自动化，对提高全站仪常规控制测量效率和精度具有显著的意义，在冶金行业尚属首次。

中国十七冶冶金工程技术分公司电调班组在参与的江阴兴澄特钢、常州中天钢铁、甘肃酒钢、张家港浦项不锈钢、湖南湘钢、新疆八钢、宝钢湛江钢铁等重点工程项目中全部高质量高效率地完成了多项重要调试任务，被中国五矿评为“百强先进班组”。湛江炼钢项目拥有全国最大的350吨转炉，全国最大的520吨冶金铸造起重机。在面临着工期紧的情况下，电调班组成员克服重重困难，顺利完成多项调试任务。先后参与了7座10KV高压配电室共计200多台高压柜的调试以及送配电工作，为项目部制定的每个施工节点提供了有力保障。在宁夏回族自治区石嘴山市地下综合管廊一期工程施工过程中，电调班组研究图纸发现，图纸提供的通风机系统控制图集比较老旧，操作方式烦琐、高能耗且智能化程度不高。而综合管廊内部是一个相对密闭的空间，管廊通风系统对管廊的正常运营起着至关重要的作用。为了能够使整条管廊的智能化系统完美融合，班组专门针对管廊通风系统翻阅查找相关技术资料，对图纸进行优化创新设计，把环境气体检测系统和通风系统相融合，系统可根据管廊内的环境气体检测仪表的实时反馈数据对通风机进行变频调速通风，实现了管廊通风的智能化。这将对地下管廊的安全运营提供保障，同时又起到了良好的节能效果。(www.daowen.com)

中冶宝钢马迹山项目部日勤作业长李伟伟于2013年成立李伟伟创新工作室。从2014年至2020年，多年来工作室团队累计将70余条合理化建议应用到生产一线，并且完成企业内现场改善课题项目并创造经济效益700多万元，参与获得市级以上科技创新奖项10项，省部级以上科技创新奖项11项，专利授权1项、受理4项，国家及行业期刊上发表论文3篇。完成现场生产一线师徒带教员工109名，66人取得高级工技能等级并且工作室经过多年的孵化培养，其中团队成员2人已经获得浙江省“百千万”优秀技能人才、2人获得“舟山市技术操作能手”，2人取得技师技能等级，为工作室整体综合实力提升再上一个台阶，发挥了“长三角劳模工匠工作室”的高技能人才培养孵化效应。2020年1月，该工作室研发的首个智能运维系统《千万吨级散装码头智能运维系统》正式上线，首次实现了散货料港口无人机估料操作，填补了行业空白。李伟伟于2013年10月荣获舟山市技能大师称号，2017年获得上海市五一劳动奖章，2019年获得全国五一劳动奖章，同年，李伟伟创新工作室获得首届长三角地区劳模工匠创新工作室称号，2020年荣获全国劳动模范称号。

张绍勇作为中冶建工混凝土公司安监部科员，在企业实现高质量发展过程中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，用自己力量服务企业、服务城市建设。2017年3月15日，中冶建工成立张绍勇劳模创新工作室，依托中冶预拌混凝土工程技术中心，主要对公司混凝土板块产品研发、工艺改造、设备维修、生产管理等方面进行技术攻关。一年内，张绍勇劳模创新工作室共在省部级期刊发表论文11篇，取得专利受理2件、省部级科技成果2项，主编、参编混凝土国家标准、地方标准8项。同时，工作室所配制的高性能饰面清水混凝土，已成功运用于中冶·铜锣台工程。张绍勇本人先后于2012年荣获“重庆市优秀共产党员”称号，2015年被授予“全国劳动模范”称号，2017年作为党代表参加重庆市第五次党代会，2018年当选了全国人大代表。

周树春作为中国十九冶焊接技师，自参加工作以来，勤奋学习，刻苦钻研，通过近百项工程、上万条焊缝的磨炼，从一名普通工人快速成长为中国冶金建设行业焊接领域里的领军人物，相继获得“全国五一劳动奖章”“中华技能大奖”“全国优秀教师”“全国技术能手”“全国青年岗位能手”“四川省十大杰出青年岗位能手”“攀枝花市有突出贡献技术工人”“全国冶金建设高级技能专家”“全国冶金建设行业技术能手”“攀枝花市有突出贡献专家”“攀枝花市十佳技术能手”“中冶集团劳动模范”“中冶集团技术能手”等荣誉和各类奖项50余次，成为国家塑造新时代知识创新型工人的典范。自2011年开始，周树春连续五届担任世界技能大赛焊接项目国家教练组组长，培养出曾正超、宁显海、赵脯菠3名世界技能大赛焊接项目冠军，成功实现了中国在世界技能大赛焊接项目上的“三连冠”，此外还培养出16名全国技术能手，为企业和国家培养高技能人才做出了重要贡献。在巴布亚新几内亚瑞木镍钴矿浆管道敷设工程中，周树春主动承担起全球最大口径长输矿浆管道X60管线钢的焊接工艺科研任务，经过查阅上千份资料和数百次试验，结合现场地理、气候条件，成功研发出新工艺，不仅填补了国内该类工程焊接技术的空白，而且节约工程资金800余万元。