党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，中冶集团把抓基层强根基作为重中之重，以提升组织力为重点，坚持夯实打牢党建基础工作，推动集团基层党建工作取得新成效。

一是推进基层党组织标准化建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。按照“四同步、四对接”要求，全面整治“应建未建”及软弱涣散党组织。针对基层党支部建设水平参差不齐的情况，从提升支部工作规范化、标准化入手，作为强化“三基建设”第一招。通过广泛宣传《中国共产党支部工作条例》，制定印发《党员应知应会手册》《党支部工作手册》，完善党员党组织管理、党费收缴使用管理等制度，健全党员领导干部党建基层联系点和统战成员联系制度，基层党组织按期换届督促提醒、组织生活会和民主评议等工作机制，规范“三会一课”、主题党日活动，持续推进基层支部建设常态化、制度化。中冶集团党委始终坚持“项目干到哪里，党组织就建到哪里，党的活动就开展到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里”的原则，依托项目建立党组织，同步抓好党组织的建立、健全工作，配备党务人员，把党组织建设延伸到项目施工经营一线，确保党组织正常开展工作和有效发挥作用。(www.daowen.com)

二是强化支部建设，基层党建进一步优化。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，强化政治功能，提升支部组织力，抓好“三会一课”，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。精心编制并在全集团推广使用《中冶集团党支部工作手册》，进一步提升基层支部工作的规范化、标准化。做好发展党员工作，制定分配指标，开展总部机关第十五期入党积极分子培训班，重视在生产经营一线、产业工人和青年职工中发展党员，努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位。为确保基层党组织的组织活动有效开展，年初计提工资总额的1%作为党组织工作经费，确定总部各支部党组织工作经费使用额度，下发《关于党组织工作经费管理使用有关问题的通知》，严格执行党组织工作经费和党费有关使用要求。加强对基层支部典型经验的总结梳理，甄选党支部书记典型案例，持续加大宣传与推广力度。加快推进基层党建信息和党员APP信息的采集完善，及时准确掌握一手信息，为更好推动工作提供基础数据保障。同时，持续加大党支部书记培训培养力度。每年开展对劳模模范、科技工作者、困难党员、老党员的慰问帮扶工作，由集团领导亲自带队，在全集团开展走访慰问活动，送去党组织的关怀和温暖。