理论教育 积极推动党建责任制的有效落实

积极推动党建责任制的有效落实

时间:2023-05-28 理论教育 版权反馈
【摘要】:从这些数据可以看出,中冶集团党建工作具有点多、线长、面广的特点,要在这种情况下做好党建工作,离不开党建工作责任制的有效落实。对此,中冶集团党委坚决落实全面从严治党主体责任,高度重视党建工作责任的落实,采取多种措施把党建责任落到实处,推进党建工作取得实效。制定中冶集团年度党建工作考核评价体系,推动管党治党“第一责任人”主动担责、履职尽责,促进子企业班子成员切实履行“一岗双责”。

积极推动党建责任制的有效落实

全面从严治党,重在落实责任。中冶集团目前共有所属二级子企业党组织43个,截至2020年底,中冶集团全集团共有党员47108名,共有基层党组织3365个,其中党委313个,党总支141个,党支部2911个,集团党委管理的干部约370名。从这些数据可以看出,中冶集团党建工作具有点多、线长、面广的特点,要在这种情况下做好党建工作,离不开党建工作责任制的有效落实。对此,中冶集团党委坚决落实全面从严治党主体责任,高度重视党建工作责任的落实,采取多种措施把党建责任落到实处,推进党建工作取得实效。

一是班子带头示范。党委书记以上率下,坚持严抓细抓党建工作,多次召开党委常委会及专项会议研究讨论公司党建工作;制定党建工作要点,统筹谋划全年重点工作,分解细化任务清单,进一步明确工作事项、目标任务、责任单位及完成时限,层层压实压紧责任落地;认真贯彻执行党委研究企业重大事项作为前置程序的要求,执行民主集中制原则。企业“三重一大”事项决策前都经过党委常委会研究;根据领导班子调整情况及时调整党建工作联系点,严格落实党员领导干部结合分工抓党建的“一岗双责”要求。班子成员在检查指导子企业工作时,坚持做到既关注企业生产经营,也检查督促党建工作,促进子企业找准党建工作与生产经营相融互动的有效切入点,明确“改革走到哪里,党的建设就跟到哪里”,使企业改革发展和党的建设相互促进。

二是强化顶层设计。深入贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神,结合《中冶集团暨中国中冶2019—2021年滚动规划》,全面规划党建工作。严格落实把加强党的领导和完善公司治理统一起来的要求,持续推进新设立公司,所属三级、四级企业党建工作要求进章程工作。开展党内制度对标工作,修订出台党委(常委)会议事规则、党委中心组学习规则等制度,从制度体系上确保公司党委领导作用和政治核心作用的充分发挥。注重党建工作与生产经营工作的同步考核,将党建指标纳入子企业综合业绩考评体系,直接与企业负责人薪酬挂钩。严格执行党组织报告年度党建工作制度,要求子企业上报管党治党责任落实情况。制定中冶集团年度党建工作考核评价体系,推动管党治党“第一责任人”主动担责、履职尽责,促进子企业班子成员切实履行“一岗双责”。(www.daowen.com)

三是突出检查指导,“抓细抓早抓实”党建工作的落实在党建工作中,年初就召开党建工作推进会,部署安排全年工作,强化责任落实;同时,还结合党建考评要求,按季度开展党建督查工作,督促子企业严格按照考评内容和任务清单抓好工作落实,及时发现问题、查找不足,并据此不断完善工作;督促子企业深化问题整改、及时纠偏;充分发挥巡察工作协同效用,巡察工作中将党建工作作为重要内容,对发现的“四化”问题逐一梳理、及时反馈、督促整改,并要求总部有关部门跟踪落实。

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