习近平总书记不仅强调了强根固魂的重要性，还对进一步强根固魂提出了详细要求。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话，为如何做好国有企业党建工作指明了详细方案，对全面推动国有企业强根固魂具有根本性指导意义。习近平总书记提出了“四个坚持”的总体要求，“四个坚持”即坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。“四个坚持”与国有企业牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”的要求是紧密联系在一起的，是对国有企业开展党建工作的战略性安排。

习近平总书记还特别重视国有企业领导人对党的领导和党的建设的重要作用，对国有企业领导人员的选拔要求、选拔方式和培养形式、培养目标等都进行了详细阐述，指明了对国有企业中“关键少数”的政治要求、业务要求。可以说，选择优秀的国有企业领导人员是强根固魂的具体要求，也是党的领导和党的建设水平的体现。党始终要牢牢控制人事工作的领导权和对重要干部的管理权，真正选出政治合格、作风过硬、廉洁不出问题的人担任国有企业领导职务。

这就要求国有企业领导人员首先要饰演好自身的角色，做“党在经济领域的执政骨干”和“治国理政复合型人才的重要来源”，担负起经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。其次，国有企业领导人员还要具备相应的素质。习近平总书记还指出，国有企业领导人员要做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是国有企业领导人员必须具备的素养和政治要求。同时，在国内外市场日趋激烈的外部环境下，国有企业领导人员还应该具有与时俱进、因时而变的能力。最后，国有企业领导人员必须时刻树立“四个意识”，把党的各项主张落实到企业治理的方方面面，始终牢记为党工作是自己的第一职责，在党的领导下开创新事业新局面新未来。(www.daowen.com)

习近平总书记还从国有企业政治生态、选人用人、基层党组织等多个方面论述了新形势下如何做好国有企业党建工作，从而有助于国有企业发挥好“顶梁柱”作用，为实现“两个一百年”奋斗目标贡献更多力量。首先，从政治生态来看，习近平总书记指出：“做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。”国有企业要做强做优做大，也必须在企业内部形成风清气正的良好政治生态，毫不留情地整治权欲熏心、阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派等一系列问题。其次，在国有企业选人用人问题上，要做到“两个坚持”，一是坚持德才兼备、以德为先；二是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。“两个坚持”的目的是完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，真正选出忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部，在国有企业内部营造风清气正的良好政治氛围。最后，在基层党组织建设上，习近平总书记强调：“要坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”国有企业要不折不扣地贯彻全面从严治党的各项要求，加强国有企业基层党组织的思想、制度、组织和队伍建设，做好各项对接工作，确保党对企业的领导和企业党建工作开展顺畅，将国有企业基层党组织建设成真正的战斗堡垒，在各项企业经营活动中发挥党员的先锋模范作用。