重组发展成就的取得离不开作风建设和强大的凝聚力。中国五矿按照习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员“20字”标准，打造了一支忠诚担当、作风过硬、富有企业家精神的领军人才队伍，并要求干部队伍大力弘扬“五种作风”。五种作风具体包括：公道正派作风，科学民主作风，求真务实作风，艰苦奋斗作风和放胆争先作风。在弘扬五种作风的同时，中国五矿同样不忘持之以恒纠正“四风”，坚持标本兼治、综合施策，持续打好作风建设攻坚战。一方面，重点整治形式主义和官僚主义，不断健全长效机制，取得良好成效。据统计，通过一系列举措的实施，2019年集团总部公文平均流转效率提升50%以上，综合性和系统性会议比2018年同期减少65%，总部各类督查检查考核比2018年同期减少47%。此外，中国五矿还组织开展对部门“满意度”的问卷调查和访谈，由所属企业对总部部门“服务协同”“管理效率”等指标进行打分评价，督促总部提升服务意识、克服“衙门”作风。另一方面，严肃查处享乐主义和奢靡之风，严防反弹回潮。进一步强化履职待遇、业务支出管理，进一步规范党组领导班子成员办公用房使用审批和备案程序，系统梳理履职待遇、业务支出制度体系。通过正向引导和反向约束，中国五矿在作风建设上取得了明显成效，为企业发展创造了良好的软环境。

与此同时，重组以来中国五矿一次次化危为机、逆势攀升的关键，还在于对“一天也不耽误、一天也不懈怠”精神的大力弘扬。“一天也不耽误”，就是今天把今天的事情干了，不要耽误到明天；“一天也不懈怠”，就是今天好好干、明天好好干、天天好好干。国文清提出的这两句话朴实厚重、通俗易懂、朗朗上口，但是真正做到是非常不容易的。正是在这一精神的指引下，中冶集团以正确的战略统领全局、以创新的思路破解难题，实现了涅槃重生、腾笼换鸟、精彩蝶变。目前，这一企业精神已经深入人心，每位员工都是创造者、实践者、传承者、弘扬者，都把企业精神所承载的价值取向和行为标准，转化为责任担当、进取精神、改革状态和使命追求。“一天也不耽误、一天也不懈怠”的朴实厚重精神与“珍惜有限、创造无限”的发展理念深度融合，将永远与改革同行、与发展共振，成为五矿人永不服输的精神源泉。今天，中国五矿各级领导干部既作表率又作推动、既挂帅又出征，心往一处想，劲往一处使，广大干部职工以强烈的爱岗敬业爱企情怀，一门心思干工作、一股劲头往前冲，全集团形成“干部领跑、团队奋进、一马当先、万马奔腾”的大好局面，大家套牢责任、压力上肩，苦干实干、敢闯敢干，共同书写了一部战略重组的发展史、奋勇争先的改革史、拼搏进取的奋斗史。(www.daowen.com)