理论教育 项目经理责任、权利及利益的优化探究

项目经理责任、权利及利益的优化探究

时间:2023-05-28 理论教育 版权反馈
【摘要】:按项目管理目标责任书处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。经授权组建项目经理部,确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人员,确定管理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩,即人事选择权。

项目经理责任、权利及利益的优化探究

1.项目经理的主要职责

项目经理的主要职责是做好工程施工现场的组织管理和协调工作,控制工程成本、工期和质量,按时竣工交验。具体内容如下。

(1)代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。

(2)履行项目管理目标责任书规定的义务。

(3)组织编制项目管理实施规划。

(4)对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

(5)建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。

(6)在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目实施中出现的问题。

(7)按项目管理目标责任书处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

(8)进行现场文明施工管理,发现和处置突发事件。

(9)参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。

(10)处理项目经理部的善后工作。

(11)协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。(www.daowen.com)

2.项目经理应具有的权限

(1)参与企业组织的施工项目投标和签订施工合同工作,即决策参与权。

(2)经授权组建项目经理部,确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人员,确定管理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩,即人事选择权。

(3)在企业财务制度规定的范围内,根据企业法定代表人授权和施工项目管理的需要,决定资金的投入和使用,决定项目经理部的计酬办法,即财务使用权。

(4)在授权范围内,按物资采购程序文件的规定行使采购权,即物资采购权。

(5)根据企业法定代表人授权或按照企业的规定选择、使用作业队伍,即人力资源调度权。

(6)主持项目经理部工作,组织制定施工项目的各项管理制度,即计划制订权和日常工作管理权。

(7)根据企业法定代表人授权,协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项,即人事协调权。

3.项目经理应享有的利益及责任

(1)获得基本工资、岗位工资和绩效工资。

(2)除按项目管理目标责任书可获得物质奖励外,还可获得表彰、记功、优秀项目经理等荣誉称号。

(3)考核和审计,未完成项目管理目标责任书规定的项目管理责任目标或造成亏损的,应按其中有关条款承担责任,并接受经济或行政处罚。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈