1.企业社会责任与企业绩效的研究综述

在过去的理论研究和实证研究上，对于企业社会责任与企业绩效的研究，已有很大程度上的探讨。但是由于样本的差异、产业的特性或者是研究方法的不同，得到的研究结果也有所差异，具有代表性的研究见表1-3。

表1-3　企业社会责任与企业绩效关系的研究

(www.daowen.com)

由此可以看出，国内外的研究中从定性说理和实证研究两方面，绝大部分学者认为企业社会责任与绩效之间存在正相关关系。Wu（2001），Moore（2001）和Ruf（2001）的研究也均证实了这一点。我们认为结合经济效应、法律效应、伦理效应和环境效应，从长久来看，企业社会责任与绩效之间是相互影响和相互促进的。从表1-3还可以看出，目前国外已经有相对成熟的数据库和企业社会责任评价指标，例如财富社会名誉调查和KLD数据库等，但尽管国内有一些机构和学者在积极地探索和研究，但是还没有类似的成熟的数据库和企业社会责任指标评价体系。目前国内研究多以利益相关者角度的企业社会表现作为衡量企业社会责任的标准，并以此建立相应的指标体系。

2.企业社会责任与战略绩效关系的研究进展

通过查阅中国知网、万方数据及维普等相关数据库发现，研究企业社会责任与战略绩效关系的文献不多。Richard C.Peters（2007）指出，通过履行社会责任能够提高企业的社会声誉，并有效对其利益相关者进行管理，从而获得竞争优势。蒋小芳（2011）重点分析了企业社会责任和战略绩效的关联度，深刻解读了企业社会责任对企业发展战略特别是企业战略绩效评价的影响，但基本没有文献对二者关系进行实证研究。