海曙区智慧城市建设，以政务数据资源整合共享和开发应用为切入点，“十二五”之初，出台了《海曙区党政信息资源共享管理办法》，并率先启动政府数据资源整合战略，破解政务数据融合、共享、开放难题，推进全省首个区级政务数据整合应用平台——政务信息资源中心建设，真正做到共建共享、互联互通，夯实智慧城区的信息资源基础。10年来，海曙区充分依托政务数据资源平台，全面推进智慧城区建设，取得了积极成效。先后获得中国城市信息化优秀方案奖、中国智慧城市建设工作成就奖、中国“互联网+政务”优秀实践案例50强、“十二五”中国智慧政务领军城区、中国智慧城市推进工作成就奖、政务大数据应用优秀案例、中欧绿色智慧城市先行奖等荣誉。连续7年获得全市智慧城市考核第1的优秀成绩。

2012年初，海曙区在全市首创首建政务信息资源中心，1年后，首个区级数据开放平台初步建成投用，打通了政务运转“大循环”，形成适应政府管理和服务需要的数据资源库，支撑全区部门信息系统的数据交换和共享，率先实现从理论到实践的探索。7年来，海曙区以政务信息资源中心为核心，不断深化完善，陆续建设了“海曙区视频监控统一共享平台”“海曙区数据开放平台”“海曙区空间地理开放平台”等一批子平台，同时又扩充海曙西部片区数据，实现将人、组织、资源、事件全方位互联，形成集人、企、物、事四位一体的“1+N”城市大数据中枢，成为深度链接和支撑数字经济、数字政府协同联动发展的城市数字化治理综合基础设施。目前海曙累计已有130万个个体、10万家企业，总数据量11.1亿条，共享数据1.02亿条，开放数据39.6万条，初步形成了“人在干、数在转、云在算”的智慧城市管理新格局。(www.daowen.com)

近些年来，海曙区的大数据挖掘利用不断深化，很多部门尝试开展大数据挖掘应用。一是开发建设欠薪预警平台。海曙区的“群体性欠薪预警信息系统”于2016年7月正式运行以来，发现38起（家）企业存在群体性欠薪隐患并成功提前处置，有效预警率达到59.1%，辖区群体性欠薪案件与上年度相比下降37.1%。2019年，针对在建工程项目在欠薪问题上出现的新情况，建成了全省首个“在建工程项目欠薪预警平台”，变被动巡查为主动申报，从源头上防范欠薪发生。二是建立流动人口量化积分申评系统。2017年9月，流动人口量化积分申评系统依托政务大数据和互联网技术，构建了“微信端PC端同时上线、线上线下同步受理、线上线下同等效力”的量化积分受理体系。系统运行3个月内，流动人口量化积分申评“零跑腿”的便利已向全区近55万流动人口群体定向覆盖，消除了申评人以往到处“打证明”的烦恼。三是搭建公安智能防控平台。为深化平安海曙建设，有效应对公共安全领域出现的新问题，主动适应区划调整后管辖区域扩大、治安要素倍增的新情况，积极引入大数据、云计算、人工智能、物联网等新技术，自2018年3月启动建设公安智能防控平台，通过融合关联传统数据与感知数据，建成涵盖全部警种，具备宏观研判、预测预警、应用工具等3大功能143个应用模型的集成化平台，有效推动治安防控由人防到技防、由模糊到精准、由分散到集成、由被动到主动的4个转变。平台投用以来，公安核心战斗力和区域治安防控水平得到有效提升。2019年1月至2020年4月，区域刑事案件发案数同比下降28.7%，刑事打击数同比上升33.6%，通过信息化方式破获各类刑事案件占破案总数的90.4%以上，该平台获评2018年度全国公安移动应用创新专项工作优秀成果。