理论教育 供应商管理策略:有效控制成本与提升护理质量

供应商管理策略:有效控制成本与提升护理质量

时间:2023-05-27 理论教育 版权反馈
【摘要】:从供应链管理角度来讲,其实每年的成本都在不断地上涨,BMC的耗材和服务成本保持每年10%的增速,高于人力成本6%的增幅(图6)。BMC在和供应商进行耗材采购协商的时候,处于劣势地位。BMC的供应商每年平均要签署200多个合同,而BMC每年平均只签订5个类似的合同(图7)。所以医疗中心成立相应的“新技术委员会”,委员会的目标就是要控制成本,同时也是提升对患者护理的质量。

供应商管理策略:有效控制成本与提升护理质量

供应链管理角度来讲,其实每年的成本都在不断地上涨,BMC的耗材和服务成本保持每年10%的增速,高于人力成本6%的增幅(图6)。BMC在和供应商进行耗材采购协商的时候,处于劣势地位。BMC的供应商每年平均要签署200多个合同,而BMC每年平均只签订5个类似的合同(图7)。所以,可以看出BMC在合同谈判方面明显缺乏经验,处于劣势地位。结合以往的经验,应当明确医院和供应商之间的关系定位,总结谈判议价的核心要点有如下几点。

首先,确定医院需要耗材数种类以及每个类别的需求增长情况。这是在和不同的耗材供应商进行谈判的时候,非常重要的一个信息。其次,搞清楚医院的供应商主要是靠什么赚钱,它的主要竞争对手是谁,它的财务年终关账是什么时候,它给其他医院开多少价,这些就是所谓的“知己知彼”。最后,了解是否存在专门的政府折扣价,有没有机会能够找到其他医院进行团购,哪些技术是最新且实用的,等等。如果能形成采购联盟,从而进行批量采购,会增加医院的谈判优势。

(一)采购谈判与合同订立经验

BMC与供应商进行物资采购协商和议价方面的经验,总结归纳成如下9个方面。

1.扩大供应商的数量

供应商数量扩大后,医院能够启动有竞争力的招标。即使已经比较中意其中一家的情况下也是如此。

2.择机下单

尽量选择供应商的财务周期后期下单,比如季末、年末等,因为这些时间点是供应商发放奖金的计算截止时间,所以医疗中心就可以在这段时间内集中进行采购,因为这些时候价格比较低。

图6 医院成本年度增长情况

图7 医院和供应商年度合同签订数量对比

3.增加供应商危机感

适当地“恐吓”供应商,比如和其中一个供应商声明,医院准备与其竞争对手签一个10年的长期合同,除非其给予价格的进一步优惠,否则就去找其竞争对手,从而让供应商提高“竞争意识”,增加危机感,增强院方谈判优势。

4.将医生纳入采购团队

医生熟悉临床技术,同时需要给他们培训最近的、常用的议价方法和战略手段,从而避免供应商提前知悉临床医生的购买需求,避免失去议价的优势。

5.不能仅仅以价格作为评定的最后标准

不能把价格作为唯一评定标准,其中包含的各种服务也应当作为选择供应商的标准。比如,以旧换新、免费提供包括部分耗材在内的打包件、免费送货或者免费升级等。BMC在签订合同之前就需要明晰,合同标中是否含有这些免费服务。

6.明确市场价格

须了解其他医院到底付什么价格,这个可以成为谈判中的基本价格或者说是参考价。院方最终确定的价格原则上不能比其他医院拿到的价格高。(www.daowen.com)

7.明确对某种设备需求量的增长情况

做过内部需求调研,从而可以在一个更大数量级的条件下,与供应商谈判,确定更加优惠的打包价。

8.整合需求

对于同样的耗材,把各个部门的需求打包在一起,从而增加谈判标的数量级,提升谈判优势。需求量越大,价格越便宜。而且,很多时候,买的机器设备越多,供应商派来的销售或者是培训的人员以及咨询的人员会越多。另外,设备在维护成本方面也能够进一步谈判,从而压低价格。

9.设定退出机制

退出机制指在合同履行过程中,院方不满意该供应商的服务或者其他意外情况发生时,需要设置一个解除合同的条款,该条款需要尽最大可能地降低院方承担的违约责任程度。

(二)波士顿医疗中心的集中采购经验

通过前述的各种战术和战略,BMC已经节省了大量成本。医疗中心的做法是进行集中采购,尽可能地把各个潜在的供应商纳入招标会中,通过竞争性竞价,然后进行一个非常漫长的谈判过程,最终把价格压下来。虽然在这个过程中,医疗中心相关的内外科医生都有需求使用其产品,但是,通过该做法可以避免医生直接接触这些供应商,从而提高医疗中心的谈判优势。

BMC的做法是等到年终的最后2周才进行采购,尽管BMC需要购买这个产品,但还是决定在年末最后2周跟他们去谈。

对于同一耗材,把所有部门的需求并在一起进行集中采购,最后也在合同中增加一些返售条款,把医院一些不实用的旧的设备折价卖给供应商,这样就可以用设备换一些钱。在合同里面也加入其他的辅材等,这样医院就可以拿到一个低的价格。另外,在合同中加入购买主产品的一些附属产品的协议,这样可以增加院方谈判优势。另外,对于谈判参与者的选择也尤为重要。如果谈判者的议价能力高,包括性格、气场等方面,一般能够拿到更好的价格,能够给医院争取更大的利益。

对于非常昂贵的医疗用品、医疗耗材的购买,如何设置合同类型和内容很关键,这些都需要在谈判桌上一轮一轮的谈判确定。有一种较理想的方案就是签署一些“独家协议”或者“市场份额占有”协议,其内容就是保证每年向某一供应商购买确定数量的产品,占其市场份额多少,然后可以打多少折扣。当然这个购买的量需要有把握才行,否则无法完成合约的购买量,就需要承担相应的违约责任。

在谈判过程中,BMC的另外一个做法是预先设定一个价格,在谈判或者招标的过程中,无论供应商是谁,只要它价格能达到这个标准,就可以进行合作。这是一种有效的手段,能够促使供应商尽量满足院方的要求。当然,如果购买的数量足够大,院方在供应商面前就有足够的议价能力。

另外,BMC和供应商签订一种所谓的“委托协议”,让供应商来负责医院的库存管理,让供应商把更多的耗材放在医院,但是只有用的时候才付钱,不用的时候不付钱。这种方法可以避免耗材的浪费,特别是对于使用率比较低、也容易过期的耗材。

(三)新技术委员会

针对一些新的技术,很多医生都想使用新的技术进行治疗,新技术对于患者来说确实是一个好的选择,但是对医院来说,它的成本很高。所以医疗中心成立相应的“新技术委员会”,委员会的目标就是要控制成本,同时也是提升对患者护理的质量。

这个委员会的组成人员包括医生、护士、行政管理人员以及财务人员等,对新技术使用进行监管,提高实际运用效果,同时控制运行成本。所有的新技术、新设备、新产品的使用都需要通过委员会的许可,当临床医生提交申请应用新技术的时候,“新技术委员会”通过对其过去的相关决定进行跟踪评估,主要是临床数据、财务业绩,分析对比采用新技术需要的成本、患者的收益。只有达到医院的相关标准,新技术才能获得使用的批准。

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