企划主管用言行提升魅力的六大要领如下：

（1）善于运用肢体语言。在与人交往的过程中，企划主管必须将整个身体都看做是一个信息的载体；必须意识到，自己的一举一动都是在沟通、交流。假如企划主管善于运用肢体语言，那么别人将乐于接受，并愿意与之合作。外表、情绪、言辞、语调、眼神、姿态，抓住他人兴趣的能力，这些都是在与人交往时能运用的“武器”，其他人正由此形成对企划主管们的印象。

（2）做到表里如一。企划主管应该始终如一地显示最好的一面。有影响力的人不因场合变化而改变他们的个性，不论是亲切的私人交谈，还是向公众发表演说，都平和而对，毫无矫揉造作之态，处处显露出他们真实的面目，用自己的全部身心与人交流。

（3）善用眼神。无论对象是一个人还是一百个人，都必须记住，和他们说话时一定要看着他们。有些人起初说话还看着对方，可没说三句就转移视线，眼瞧窗外，令人觉得别扭。

当企划主管迈进一个有人的房间时，应该表现得随意自在，并向所有的人示以微笑，这表示你有礼有节、轻松自若，易于接近、交往。

微笑是重要的，但那种假笑会令人不快。最佳的笑应该是自然的、轻松的，使人有如沐春风之感。(www.daowen.com)

（4）先听后说。当企划主管出席一次会议、一场晚会或与人谈话时，不要迫不及待地摆明自己的观点，等一分钟，感受一下现场的氛围，了解一下大家当时的情绪和心理：是激昂还是消沉；他们渴望了解你吗，对你的到来是否不悦？倘若能感受到这一切，便能更好地去接近他们，不会作出不合时宜的举动。

（5）集中精力。集中精力和充满热情会给人留下深刻的印象。集中精力与人交往能够表明企划主管的真诚，当他们全神贯注地对人们讲话时，表明他相信自己所说的话。一个运用自己全部力量来与人交往的人宛如一个巨大的磁场，会将他人牢牢吸引住。他人可以不同意他的观点，却无法怀疑他的信念和真诚。

另一个重要原则是言辞必须确定。我们常常看到一些人开始时慷慨激昂，随后就音调渐低，含糊其辞。要知道，没有人愿意相信一个飘忽不定的人。声音可以是柔和的，表达可以是谨慎的，但不能模棱两可。

（6）勿忘放松。不少人在与人交往时过于看重自己，他们要么闷闷不乐，要么滔滔不绝地显露自我。要知道，总是以自我为中心的人是放松不下来的。仔细检查一下自身的表现：是否经常说“我”，是否一直在喋喋不休地抱怨；当他人正在阐述一个新观点时，自己是否试图打断并插话。假如企划主管对这些问题中的一个说“是”，那么该企划主管就必须放松；否则，在家人、朋友和同事面前，他可能就是一个令人讨厌的人。