由于受到社会制度的束缚，中国工人的文化素质与技术水平是比较低的，尤其是缫丝工人，因大多系女性，文盲半文盲就更多了。然而，要将缫丝技术水平尽快提上去，与丝厂女工的文化和操作技术大有干系，为此，各厂为了尽快培养一大批熟练的技术工人，对工人进行文化基础教育和技术培训。例如，永泰系丝厂的薛寿萱采取了两项措施。

首先，开办制丝指导员训练班和技术人员练习班。薛祖康任班主任，邹景衡等留日、留美学生为教员。练习班办了8期，每期招生具有初中文化的青年30余名，其课程有国文、数学、制丝、日语等，学期2年。对学习成绩好的第一名、第二名的优秀生，薛寿萱还出资赴日留学。戴亚民、吴德骥、周晦若等都是从练习班毕业后，送到日本留学深造，学成回国为永泰丝厂服务的，对江苏缫丝工业的发展做出了一定贡献。(www.daowen.com)

其次，举办养成所，培训新的养成工。1930年，薛寿萱出资40万，开办华新制丝养成所，装备了国内最新式的多绪立缫机，对新收的养成工进行文化基础学习和操作技术培训，边生产边学习，半年1期，效果很好，五六年内，华新培养了3000多女工。其他丝厂见状也纷纷效仿，如乾性、民丰、泰丰等丝厂也设立了女工养成所或女子制丝训练所，亦培养了大批女工，缫丝工人的技术操作水平迅速提高，产量、质量很快上去，震惊了日本缫丝界。无锡缫丝界抓紧工人文化知识教育和操作技术的培训，确是远见卓识的行为，是无锡缫丝工业兴盛的基础之一。