1.职权

在董事会授权下，全面主持公司工作。

1）组织指挥公司的日常经营管理工作和对外业务工作。

2）在法人代表授权范围内的代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

3）负责组织体制和人事编制，决定公司中层及以下员工的聘请、辞退、任免、薪酬、奖惩，对中层以上管理人员的聘请、辞退、任免、薪酬、奖惩有建议权，最后由董事会批准。

4）审批在法人代表授权范围内相关财务支出。

5）与副总经理配合，审批公司目标、发展规划和各部门业务计划、规划，原材料计划和大型设备购置计划；审批采购物资价格。

6）与副总经理配合，审批公司产品标准、管理手册、管理程序、公司行政公文和有关人事、财务的管理制度。(www.daowen.com)

7）董事会授权的其他事宜。

2.职责

1）主持制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现。

2）指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、有效、高速运行。

3）致力于培育公司核心竞争力：质量、品牌、信誉；建设保证公司永续经营的企业文化：发挥供应商竞争性、发挥员工积极主动性、拓展客户市场多样性。

4）主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议等。

5）及时处理好职权范围内的各项日常事务。