诸暨供电公司重视文明创建，注重将企业服务与社会公益高度对接、多措并举，开展“道德讲堂”“文化礼堂”“科学课堂”的“三堂”行动，将传统文化精髓融合到企业经营特色之中，构筑精神文明新高地。“三堂”行动从2013年开始持续至今，取得了明显成效。新华社、《工人日报》等媒体曾作过专题报道，受到了社会广泛关注。

（一）“道德讲堂”“用心服务”浸润人心

“道德讲堂”面向全体员工，以社会主义核心价值体系和传统文化为主要内容，采用线上线下灵活多样的方式举办。公司每月举办一次道德讲堂，每期一个主题，涵盖法治意识、职业责任、个人品德等各个方面。通过邀请名师名家传播经典、邀请身边的道德模范人物现身说法，使员工的职业素养、文明意识不断提升。公司员工何贝、郭巍在诸暨市第二届“身边的道德典型”评选活动中分别荣获“敬业奉献楷模”和“助人为乐楷模”称号，他们的事迹就是“身边事感染教育身边人”最好的素材。公司充分利用这些道德模范、先进人物的教育示范效应，有效提升全体员工的爱岗敬业素质。

“用心服务”理念是文明建设的重要内容之一。公司强调精神文明建设，重视文化氛围的塑造和养成，通过确立文明创建系列工作目标、建立专门组织机构、制定细化的工作任务，形成了党委统一领导，党团员带头和职工广泛参与，党政工团齐抓共管的文明创建工作格局。

开展“欣赏他人、认识自我——讲述我身边的故事”活动，持续开展半年一次的“向他们学习”专栏人物评选系列活动。通过全员参与投票、候选人事迹巡回展出，公司充分发挥身边榜样的示范带动作用，以点带面、以面带片，增强员工的职业认同，提高他们的职业素养。

（二）“文化礼堂”用脚步丈量民情(www.daowen.com)

浙江省在城乡社区广泛建设“文化礼堂”，作为村民（居民）进行文化交流活动的场所。诸暨供电公司在企业内部积极筹建“文化礼堂”，丰富职工的文化生活；还积极支持、参与城乡社区“文化礼堂”的建设，推动城乡文化事业的发展。

“让我们读书吧”是诸暨供电公司建设“文化礼堂”的重要举措之一。公司与新华书店合作推出“新书推荐”和“经典导读”，向员工推荐能够促进个人文化修养和业务技能提高的书目，同时借助职工读书吧阵地，为员工提供良好的阅读环境。为了及时更新书籍，公司与诸暨市图书馆合作，将“让我们读书吧”纳入诸暨市图书馆分馆，实现了图书的共享，满足了职工阅读的需要。公司还通过举办职工文化艺术节，建设企业社团组织、职工活动中心、职工小家、教育培训基地、文化走廊、“多维视角”网络平台等载体，打造“动静相融、线上线下相融合”的精神家园，以文化凝聚人、激励人。

公司还深入城乡社区、企业，送电力安全动漫、电力安全讲堂进“文化礼堂”，与社会各界共同丰富“文化礼堂”的内容。公司团委组成团建指导团队，坚持每月至少开展一次“阳光乡村行动”，以“微型团课”、现场指导、交流座谈等形式，与枫桥镇14家设有团组织的非公企业交流团建工作，并送去“团务百宝箱”，帮助乡镇非公企业团组织不断规范日常工作，提升团建水平。公司相继开展了“通电快客”进移民社区送服务、“党员进企业，服务送上门”、“‘贴身提醒’做好便民服务”、结对贫困小学、走进特殊学校帮扶、送温暖活动、参加文明交通示范路口共建活动、参与“五水共治”工作等主题实践活动。

（三）“科学课堂”助力员工成才成长

“科学课堂”旨在建立常态化的技术学习和培训活动，提升员工的科学素养、技能和水平，鼓励优秀人才脱颖而出。公司实施人才分级分类管理，加强劳模选树力度和技术、技能带头人“传、帮、带”作用。加快供电所实训基地建设，坚持开展一线人员技能测试和竞赛调考，保证员工队伍人才齐、专业强。“科学课堂”为员工成长成才创造了良好的环境和条件。