理论教育 选树模范陈仲立:典型带动效应

选树模范陈仲立:典型带动效应

时间:2023-05-26 理论教育 版权反馈
【摘要】:当日下午5点后,陈仲立独自前往乙工厂,同工厂负责人商谈。当晚乙工厂负责人便反悔,再次拒绝维修供电设施,并表示陈仲立等调解员无须再进厂商谈。随后,陈仲立等人再度与乙工厂负责人协商。在“老娘舅”们的好言相劝下,乙工厂负责人终于被打动,于次日上午10点允许甲工厂电工在陈仲立等人的陪同下进行设施维修,至此,供电问题基本得到解决。

选树模范陈仲立:典型带动效应

枫桥供电所的台区经理陈仲立不仅是台区经理,也是电力调解的一把好手,周围熟知他的同事和当地百姓都亲切地喊他“阿立师傅”或者“立叔”。

陈仲立是土生土长的枫桥人,出生于1963年,正是毛主席亲笔批示“枫桥经验”的那一年。他在枫桥供电所30多年,常年在基层工作,经常在工作之余无偿帮用户接电灯、修电线,待人和善,与百姓关系密切,对乡镇、百姓的需求也非常了解,且专业知识扎实,做事谨慎。当辖区出现纠纷时,阿立师傅总是能很快切入关键点并善于化解矛盾。尽管并非所有的纠纷都可以达成和解,化干戈为玉帛,但当事人与当地百姓公认阿立师傅办事公道,是个热心、耐心、有责任心的细心人。久而久之,老百姓遇到矛盾纠纷就自然跑来找陈仲立帮忙化解,阿立师傅成了当地百姓遇到电力问题时想到的第一个人。在当地,人们称有威望、讲公道的人为“老娘舅”,陈仲立也便成了人们口中的“电力老娘舅”。诸暨市枫桥集镇的老周家零线断烧,引起电压飘移,导致通电的家用电器全部烧坏。老周心里十分恼火,跑到枫桥供电所理论,要求照价赔偿。陈仲立来到现场协商,免费更换了烧毁的灯泡,请来专业人员上门维修家电。看到“电力老娘舅”陈仲立忙里忙外,家用电器也都修好了,老周的气也消了,向陈仲立表示感谢。

一日无电,终日难安。电力调解有别于其他行业调解,出手必须要快,可以说是争分夺秒,陈仲立的调解任务因此加重变难。调解事务既有邻里合用电表的计费问题,也有企业之间的用电矛盾。日常调解任务繁多,偶尔还会困难重重。然而,陈仲立总是怀着赤诚之心,遇事不推辞,坚持迎难而上。他说,自己在供电所工作30多年了,老百姓对自己信任,而自己也对百姓、对单位产生了感情,“能够把用电问题解决了,我就开心”。

在多年的调解工作中,陈仲立也找到了一套合适的调解方法。中国乡村是“熟人社会”,传统的情、理、法都是建立在稳定的血缘与地缘关系上的。阿立师傅深谙此道,他经常讲要多在镇里逛逛,进得了家门,坐得下板凳,多同群众聊聊天,拉近和群众的关系。水乳交融的干群关系有利于各项工作的开展,矛盾纠纷的化解也是如此。熟人易于产生信任。在调解过程中,调解双方认可调解员,才会敞开心扉进行交流沟通,不会因与调解员过于生分而产生戒备心理。阿立师傅教导见习的大学生,在基层做工作首先要学会跟老百姓打交道,遇事智商重要,情商更重要。做电力调解工作不仅要懂政策法律,也要懂风土人情乡规民约;不仅要有专业知识,也要有一副热心肠。

公道是最大的面子。调解员要尊重涉事双方,不偏不倚,只有这样,当事人才会信服,老百姓才会认可。调解要先单方面调解,若是上来就让双方面对面,很容易爆发争执,谁也不肯退让;先听一方诉苦,不仅让其泄了心中的火气,与此同时距离也会有所拉近,再同他讲理,能事半功倍;两边都谈妥了以后,双方聚在一起再谈一次,才能让双方握手言和。阿立师傅说:“我是做电力这块的,那我在电力问题上面有十足的把握,但若涉及其他方面,我一定会打电话给(相关)朋友问清楚。”自己不了解的领域,涉及专业问题的,要尽量让专业的人解释、解决;若是不懂装懂,信口开河,“不光是砸了自己的招牌,之后的调解也做不下去”。(www.daowen.com)

阿立师傅最近刚解决了一起两座相邻工厂之间的矛盾纠纷。甲工厂的供电设施位于乙工厂。因两厂之间存在复杂的利益矛盾,甲工厂向法院申请冻结乙工厂的财产。此时,恰好甲工厂的供电设施损坏,由于先前的冲突,乙工厂拒绝让甲工厂请的电工进行维修,导致甲工厂无法正常运转已有五日,工厂生产停止,工人的日常生活也得不到保障。并且,乙工厂以甲工厂的用水为乙工厂提供,乙工厂内有部分甲工厂的设备、用地为由,向甲工厂索要款项。枫桥镇各部门用时一天对双方进行调解,收效甚微,双方都不肯退让,乙工厂也依旧拒绝修理供电设备。当日下午5点后,陈仲立独自前往乙工厂,同工厂负责人商谈。乙工厂负责人向陈仲立倾诉了自己的理由和不满,同陈仲立的距离有所拉近。此时,陈仲立晓之以理,动之以情,向乙工厂说明了甲工厂工人的难处,阐明了继续拒绝维修供电设备的不利影响,持续拖着电力供给问题对双方都有弊无益。陈仲立于情于理多方面地劝说乙方,使其最终同意甲工厂第二天维修供电设备。但陈仲立离开乙工厂后,并未得知乙工厂已让步的甲工厂突然报警,称乙工厂有意损坏供电设施,是在报复甲工厂,公安部门立刻介入。甲乙两工厂矛盾激化,双方的工人险些直接冲突。当晚乙工厂负责人便反悔,再次拒绝维修供电设施,并表示陈仲立等调解员无须再进厂商谈。次日,陈仲立等人为使调解工作早日完成、供电问题早日解决,顶着压力进入乙工厂检查供电设备,确认供电设备系自然损坏,没有人为损坏的痕迹,证明了乙工厂的清白。随后,陈仲立等人再度与乙工厂负责人协商。在“老娘舅”们的好言相劝下,乙工厂负责人终于被打动,于次日上午10点允许甲工厂电工在陈仲立等人的陪同下进行设施维修,至此,供电问题基本得到解决。

过硬的专业素养、在百姓中良好的口碑和突出的调解成绩,陈仲立先后被评为2008年浙江省电力公司“群众满意基层站所(办事窗口)”创建先进个人、2012年度“力保民生·力促发展”电力“三项服务”先进个人、2018年度诸暨供电公司先进个人。2018年11月,中央新闻媒体采访了他的事迹,并在中央电视台制作的《坚持发展“枫桥经验”——中国基层社会治理现代化之路》第一集中播出。

阿立师傅每日上午都会走访辖区,走进大街小巷、走进用户家中,解决大大小小的用电问题;下午则在办公室,或是整理电表资料,或与同事商量怎样调解案件。正是因为有千千万万个陈仲立这样的“阿立师傅”,诸暨供电公司才能自觉践行为人民服务宗旨,当好人民的“电保姆”,保障人民的用电通畅。也正是因为他们全心全意为人民服务,从自身做起脚踏实地,诸暨供电公司才涌现出送电上山、子夜迁坟、零点检修等诸多感人事迹。

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