发挥企业的积极作用，对完善社会治理体系具有重要的意义。党的十九大提出，要打造共建共治共享的社会治理格局。企业作为特殊的组织，不仅是经济建设的主力军，而且在现代社会治理中也扮演着非常重要的角色。企业“枫桥经验”作为在中国社会治理模式和治理格局变化过程中逐步发展形成的社会治理成果，给企业参与基层社会治理提供了方向、思路和值得借鉴的做法，为深化国有企业改革创造了条件。

社会治理需要防范社会风险，涉及社会保障、互联网、生态环境、教育、医疗、食品安全、社会治安、司法行政等各方面，既有发生频率不高且难以精准研判和预防的“黑天鹅”事件，也有相对常见又难以在短期内解决的“灰犀牛”事件。社会治理目标的实现需要提升治理能力，积极预防和化解社会风险，努力增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。其基本思路可表述为：坚持系统治理，将社会安全治理协调统一在总体国家安全之中，构建立体化、多层次的社会治安防控体系；坚持依法治理，用法治思维和法治方法来处理社会矛盾和问题，确保法治在平安建设当中的引领和保障作用；坚持综合治理，倡导公众参与、合作治理的理念，充分采取司法行政、经济调控等多种手段实现共治共享；坚持源头治理，以人民为中心，以问题为导向，创新社会治理方式，从源头上预防化解社会矛盾。概言之，加强基层社会治理，完善社会治理格局，要构建政策、制度、机制等多元的规范标准，建立党委、政府、社会组织、人民群众等多元主体参与的基层社会风险化解协同机制。由上所述可见，作为社会治理的主体，企业在社会治理格局中是不可或缺的，在防范基层社会风险方面能够发挥独特的作用。(www.daowen.com)

群众路线是“枫桥经验”的灵魂。坚持“枫桥经验”就是要秉承为了群众、依靠群众、发动群众的思维理念，充分发挥基层组织、群众组织、社会力量的作用，将汇集起来的社会力量投入到化解基层社会矛盾纠纷的平安建设活动之中。在这方面，企业大有可为，尤其是国有企业要积极承担社会责任，投身到社会治理之中，这对形成共建共治共享的社会治理格局具有重要意义。因此，企业“枫桥经验”的提出和实践，优化了行业治理的模式，拓展了社会治理的领域，强化了社会治理的成效。