高岭集团将“企业受尊敬、员工享幸福”作为自己的价值观，同时坚信人才兴则企业兴，因此高度重视青年人才的培养。

集团现有各类专业技术人员4000余人，其中具有高、中级专业技术职称人员1358人，拥有博士研究生、硕士研究生学历200余人，国家注册建造师300多人，企业45岁以下的员工占总人数的80%。尤其是面对2020年初严峻的新冠肺炎疫情，高岭集团努力推动项目复工复产，积极响应中央号召，保增长、稳就业，做到员工不裁一人，工资不减一分。

近年来，高岭集团通过举办“青年精英班”“技术青苗班”“项目经理班”“经营骨干班”等系列青年人才培训班，推动青年员工踏实成长。此外，积极同湖南大学、中南大学、长沙理工大学、中南林业科技大学、湖南工商大学等省内重点高校开展校企合作，在企业内部建立“湖南大学MBA硕士研究生实习基地”，鼓励并资助青年人才到高等院校进行非全日制学习深造，帮助年轻员工规划职业生涯。同时，建立了青年人才竞聘上岗机制，鼓励“能者上”“有德者上”，进一步激活了企业内部的创新活力。

2005年，高岭集团在湖南民营企业中率先成立企业党委，现有88名直管党员，300多名流动党员，党建工作也在集团的发展中起到了越来越重要的作用。

图3　高岭集团人才队伍文化构成(www.daowen.com)

例3：辉煌58载，高岭集团被誉为湖南建筑业的“黄埔军校”

从1962年到2020年，高岭集团走过了辉煌灿烂的58年。纵观湖南省民营建筑企业的发展和壮大，高岭集团本着“饮水思源”的精神，为省内建筑业输送了1000余名技术人才和项目管理骨干。湖南省内综合实力排名靠前的民营建筑企业高管，一半以上和高岭集团有着深厚的历史渊源，高岭集团也因此被誉为湖南省建筑业的“黄埔军校”。

高岭集团现任董事长胡锷、总经理韦拥民及中高层管理干部，就是全国劳动模范、前任董事长周雄辉先生一手培养并成长起来的优秀青年人才。通过送青年人才上夜校，脱产读大学，读在职MBA，送到技工学校学专业技术，请专家到集团上课，高岭集团培养了一批又一批优秀青年人才，保证了集团发展后继有人。