集团专门制定的《小康发展基本法》明确提出，小康事业人人参与，人人尽力，人人享有。

集团工会作为推动企业高质量发展的重要组成部分，在小康党委的领导下，坚持围绕中心、服务员工的职能定位，加大先进典型的评选和宣传，积极推动企业文化建设，凝心聚力，服务中心、顺应大局，全力促进了小康集团各项工作的健康发展。

2019年，集团工会共开展员工文体活动40余次，其中技能竞赛类活动6次，体育竞技类5次，集体亲子活动1次，联谊活动2次，庆祝新中国成立70周年系列活动20余次，其他活动13次。

集团工会坚持为员工服好务，急员工所急，想员工所想，做员工信得过的娘家。集团全员福利项目主要包括“五险一金”、免费健康体检、高温假、带薪年休假、厂庆假、带薪婚丧假、年终奖、各种专项奖励、免费交通班车、免费宿舍、免费工作餐等。

集团还单独设立了“爱心帮扶基金”，组织“生日祝贺”“送温暖”等活动。2019年仅为1万余名会员送生日福利的支出就达50多万元。

多年来，小康集团对因病、因伤、因灾、因意外致困的员工及其家庭及时给予帮扶。2019年，共为97名因重病造成家庭困难的员工送去困难帮扶金18∙5万元；为118名员工发放悼念费，共计14∙6万元；为494名女职工购买特殊疾病保险，切实保障女职工权益。

集团还针对特殊群体设立特色福利，包括年轮贡献奖、奋斗奖、卓越奖、伯乐奖、助员工子女上学、青年联谊等。其中，仅在2020年上半年，集团就奖励年轮贡献奖员工共计1125人，占集团在职员工总数的9%。

青年是企业的未来，是企业的希望，青年的生活是否幸福，关系到企业的健康可持续发展。为面对面、心贴心、实打实地做好集团单身青年婚恋工作，给青年朋友们搭建一个追求幸福和美好生活的平台，集团工会和团委每年组织的“期待·爱”青年联谊活动，成为小康集团多元福利体系中的传统项目。

例1：“期待·爱”活动解除青年员工后顾之忧

2019年5月18日，由集团工会和团委联合举办的“期待·爱”第十一届青年联谊活动在歌乐山隆重举行，100名来自集团及沙坪坝区企事业单位、教育系统、星级酒店的单身男女青年相聚一堂，以山为证，以花为媒，开启了浪漫寻爱之旅。活动自2009年举办以来，受到广大青年员工的欢迎。(www.daowen.com)

青年联谊会为小康集团的广大青年员工搭建了平台，创造了机会，解除了后顾之忧，让他们可以全身心地投入到工作中，勇做走在时代前列的奋斗者、开拓者、奉献者；让他们以执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，为祖国建设、企业发展贡献智慧、创造价值。

图3　“期待·爱”青年联谊活动

小康人的未来寄托在下一代身上，每年秋季开学期间，集团都要开展金秋助学金发放活动。金秋助学是集团工会开展的一项会员福利活动，主要资助对象是集团范围内，考入国内外大学（教育部认可的、全日制普通高等院校）的工会会员子女。2019年，集团工会为150名考上大学的会员子女送上金秋助学金，共计17∙4万元，帮助部分困难会员家庭解决了子女上学难的问题，为莘莘学子圆梦大学助力护航。

多年来，集团工会始终将关心员工作为增强集团凝聚力和向心力的有力抓手，金秋助学活动作为集团的优良传统，既是小康企业文化的重要组成部分，也是集团工会工作重要的帮扶品牌之一。近年来，集团工会不断完善职工福利保障体系和扶危济困帮扶机制，构建集团发展与员工的命运共同体，让集团发展的成果惠及广大员工，让员工真正感受到集团大家庭的温暖。

重视人才，关爱员工，使小康集团吸引了众多的人才，劳动关系和谐稳定。目前，小康集团1∙3万余名员工中有研发人员1945人，占比15%；海外员工538人，占比4%；博士34人，硕士410人，本科3089人。集团拥有国家千人计划1人，重庆市高层次人才1人、鸿雁计划58人、重庆英才2人，沙磁英才、津鹰人才等区级政府人才24人。

2019年7月11日，在由人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会共同组织的全国构建和谐劳动关系先进表彰会上，小康集团受到了表彰，还作为全国12家获奖企业代表之一，随宣讲团参与了“全国模范劳动关系和谐企业巡回演讲活动”。

图4　小康集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号

小康集团坚持以人为本，坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享，成为构建和谐劳动关系的典范，同时也为确保“六稳”工作，落实“六保”任务作出了突出贡献。