帮助一名学生终究影响有限，而提升教师素质则能惠及更多的学生，因此，新奥集团把善款也用在了教师及校长的培养项目上，持续实施“新奥·园丁计划”。连续10年捐助霸州四中、八中每年每校100万元，用于教师们外出培训、学习交流，改善教师文化知识结构和提升教育教学水平。如今霸州四中高考升学率由原来的10%提升到70%，学校已跨入省级示范性高中行列；霸州八中作为农村初中校升学率达90%以上，获得“河北省素质教育先进学校”的称号。“新奥·希望小学校长培训计划”是新奥集团与河北青基会合作多年的项目，主要是针对省内800所希望小学校长管理能力提升的培训，目前已经进行了两轮培训。

在高校教师素质提升方面，新奥集团在北京大学工学院设立了“新奥讲席教授基金”，为教授们的科研工作、行政人员的教辅工作提供了有力支持，使工学院在二氧化碳地质埋藏、海域天然气水合物研究等若干尖端领域中，取得了骄人的成果，扩大了工学院在国内外的影响力；在中国人民大学实施“新奥国际教席”项目，为高校引进国际优质教育资源，切实提升学校教育的国际化水平，此项目共帮助中国人民大学聘用“新奥国际教席”80人次，促进了中外学术文化的交流与合作；在天津财经大学设立“新奥青年教师培养奖教金”，支持高校打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的青年教师队伍。同时，新奥集团还支持中央美术学院美术馆的智识教育学术建设和机构建设，加强艺术交流，普及艺术理论知识，扩展美术馆受众群体。(www.daowen.com)