我国互联网特别是移动互联网的快速发展，为开发利用劳动力市场大数据奠定了坚实基础。首先，标志着国家五大基础信息资源库之一的“国家人口基础信息库”已率先建成并投入应用，该信息库已存储包含13个数据项的有效人口信息13.99亿，其中7项数据的采集率达到100%，初步实现了对我国人口基础信息的统筹管理。其次，以互联网为平台的招聘市场发展迅速，从规模上看，已经发展到了比较可观的水平，各种招聘求职平台，如雨后春笋般迅速成长。互联网招聘后，社交招聘，WiFi位置招聘、社群招聘也开始兴起。从覆盖的广度上来看，目前几大综合型招聘平台已经囊括了绝大部分的应聘方和用工方，网络正逐渐取代线下成为求职的第一渠道，即便在渗透率相对偏低的蓝领中，也有近60%的求职者首选网络。同时，强大的招聘效果和偏低的成本，也让越来越多用工部门选择通过网络平台招聘。从理论上说，按照城乡不同劳动者的身份、职业、区域来动态研究劳动力市场成为可能。再次，随着国家“互联网+”行动计划的实施，互联网在城乡生产要素配置方面的作用将进一步凸显，大数据能够分析劳动力市场运行、劳动供给与需求、劳动力流动等现象，为政府和企业决策提供更为客观、全面、动态性的数据。由此可见，基于互联网的大数据可与传统抽样调查数据相互补充，不仅能够助力我国劳动力市场研究和劳动需求研究，并且有助于政府部门更为准确地把握城乡劳动力市场运行状况以及就业状况，通过政策引导进一步优化城乡之间劳动力要素配置与布局。(www.daowen.com)