陈芬芳 陈 俊 王碧辉

（浙江省临安市水利水电局）

【摘　要】 临安市是一个山区市 （县），境内河道纵横，多为山溪性河道。近年来随着城市化进程的加快，河道采砂、群众生活及旅游涉水建筑，突飞猛进，水政监察队伍的职责较前有所拓宽。为加大临安水行政执法力度，提高临安水行政执法水平，建立临安水行政执法良性运行机制，最终达到依法治水、依法行政的目的，临安水政监察大队紧紧围绕 《浙江省水政监察队伍考核办法 （试行）》的目标要求，加强临安水政监察队伍建设，并根据近两年省水政监察队伍实际考核情况，进行总结和提高，探索出一套切实可行的管理方法。实践证明，建立和完善水政监察机制约束，深入执法宣传，强化水法意识，健全相关地方性法律法规，加大执法力度，强化执法管理，对做好水政监察队伍建设是十分重要的。(www.daowen.com)

【关键词】 水政监察；队伍建设；制度制约

近年来，随着我国改革开放的不断深入发展，我们水政工作面临着新的局面和挑战。水利要发展，人才是关键，队伍是保证，这就要求我们用全新的观念和建设作风正派、纪律严明、装备优良的高素质水政监察队伍战略的眼光，按照新 《中华人民共和国水法》和《浙江省水政监察队伍考核办法 （试行）》的规定，建立一支作风过硬、业务熟悉的高素质水政监察队伍，使水政监察工作走向正规化、专业化、现代化。笔者结合从事水政工作几年来的体会及近两年水政监察队伍实际考核情况，对水政监察队伍规范化建设提出几点粗浅的想法和建议。