理论教育 从6S发展背景看:6S是有效的经营管理改善方法

从6S发展背景看:6S是有效的经营管理改善方法

时间:2023-05-26 理论教育 版权反馈
【摘要】:最需要发展的是钢铁行业,发展钢铁行业首先要从技术方面开始,以前他们是靠平炉,后来改成高炉,这种技术方面的改善,以及管理方面的改善不断实施以后,日本钢铁行业的全球竞争力逐步强大起来。从6S产生背景来看,日本人首先压缩而后最终砍掉了煤炭行业,这其实也是一种6S的整理。可以说6S是改善经营管理的重要且有效的方法之一。

从6S发展背景看:6S是有效的经营管理改善方法

6S产生的背景是怎样的呢?6S是起源于20世纪50年代的日本,1955年开始提到2S:“安全始于整理整顿,安全终于整理整顿。”

20世纪50年代,日本是一个什么样的背景呢?20世纪50年代初在中国历史上有一场战争抗美援朝。日本在美朝战争中,给美军提供了很多军事物资,美国从日本工厂采购,日本很多企业家在这一时期发了一笔小财。但是在1953年7月中美签订了停战协议后,美国不再需要日本提供的军事物资,导致当时日本给美军提供军需物资的工厂全部停产。由于没有战争,原有的订单一张也没有了,相关的日本企业家非常恐慌,历史上称之为“和平恐慌”。日本的政府和企业家是怎么想的呢?他们首先希望的是战争继续,而现实是参战国已经签订停战协议了。接下来怎么办呢?没有出路,被逼无奈,他们打出一面大旗,叫“和平环境下参与世界竞争”。

当时日本与世界先进国家相比,资金少,机械设备陈旧,技术落后,20世纪50年代初日本的工业技术落后于欧美五六十年,日本企业怎么办呢?第一个措施就是合理化。所谓合理化就是如何使有限的资源发挥最大的效能,如何以最小的投入得到最大的产出。合理化的思想也包含6S的含义,合理化让人们想到的是:我有什么?现在要发展什么?发展需要什么?(需要的和不需要的分开)第一需要技术,没有技术就没有发展;第二需要资金,有资金才能买设备。有限的资金要用在哪里?他们首先想到的是各行各业中哪些行业是需要重点支持的,哪些行业是没有竞争力的。日本政府首先考虑的是煤炭行业,当时日本的煤炭行业的水平在世界上比较先进,但日本当权者认为日本是一个资源匮乏的国家,仅靠煤炭是没有前景的。最需要发展的是钢铁行业,发展钢铁行业首先要从技术方面开始,以前他们是靠平炉,后来改成高炉,这种技术方面的改善,以及管理方面的改善不断实施以后,日本钢铁行业的全球竞争力逐步强大起来。接下来日本又发展了支柱产业,如机械制造造船海运,此时日本遇到的最大问题还是资金,当时日本成立了专门的银行来支持支柱产业。能源问题也是日本当时所面临的一大问题,日本的能源很少,要进口大量的原油,同时必须大力发展炼油技术,迄今为止日本的炼油技术和炼油量仍是世界领先的。(www.daowen.com)

从6S产生背景来看,日本人首先压缩而后最终砍掉了煤炭行业,这其实也是一种6S的整理。整理,就是处理要和不要;然后发展重点,可见6S不仅在日常生活里,在经营管理国家和公司的过程中,大家也在自觉不自觉地运用6S的思想。可以说6S是改善经营管理的重要且有效的方法之一。

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