本书的目的是探讨不同组织学习方式下创业导向、市场导向对组织绩效的关系问题，这些研究变量及其量表都不具有行业的特殊性。因此，采用在全国范围内进行跨省市、跨行业的抽样。

调查于2012年2月-4月实施，采取多种方式进行问卷发放。

第一种方式是经由熟人联系到一些企业中高层管理人员，征得他们的同意后，在对他们所在的企业进行调研活动时直接发放、填写并回收。通过这种方式共发放问卷100份，回收90份，其中有效问卷75份，问卷回收率和有效问卷率分别为90%和75%。(www.daowen.com)

第二种方式是通过某些关键联系人进行发放，他们或为某些特殊企业（ERP企业、咨询公司、猎头公司）的主要负责人，或为政府机关的工作人员（人才中心、疾控中心）。这些关键联系人通常都与企业具有广泛的工作上的联系，通过他们将问卷以纸质或者是电子邮件的方式发放给相关企业的被调查者，再经由这些关键联系人负责催收问卷。通过这种方式共发出问卷400份，最终回收255份，其中有效问卷170份，问卷回收率和有效问卷率分别达64%和42.5%。

第三种方式是通过熟人联系到一些企业中高层管理人员，再经由这些企业中高层人员介绍或联系，进一步扩散到其他企业的中高层管理人员，在征得他们的同意后，通过电子邮件或邮寄纸质版的方式共发放问卷200份，回收问卷166份，其中有效问卷142份，问卷回收率和有效问卷率分别达到83%和71%。总共得到有效问卷387份。