外部环境的不确定性往往是导致创业活动日益加剧的重要驱动因素，也是导致创业活动复杂性的根源之一。并且，正如Thompson（1967）所指出的，不确定性环境长期以来用作解释组织平衡状态及其绩效表现的重要影响变量[116]，很多学者都将不确定性环境作为创业导向与组织绩效间的调节变量进行研究。张玉利、李乾文（2009）在回顾了相关文献后发现，虽然关注外部环境的不确定性因素对“EO-OP”关系的调节效应的研究众多，但是，由于在对环境不确定性的理解和定义上存在很大差异，在量表开发上也有很大不同，因此结论极不一致[183]。

Covin和Slevin（1989）[29]、Zahra和Covin（1995）[127]的研究结果均表明，在竞争恶劣的环境中，采用了创业导向的企业能够获得良好的绩效。Zahra和Garvis（2000）则将98家跨国企业作为实证研究的对象，研究了环境敌对性在“创业导向—组织绩效”中的调节作用，最后发现，在单一稳定的环境下，创业导向对组织绩效不存在显著的影响，而只有在动荡环境下创业导向才对组织绩效产生显著的正向影响[128]。

Lumpkin和Dess（2001）对13个行业94份企业中的124个高层管理者的研究发现，环境的动态性对于创业导向与组织绩效关系存在干扰作用，对于销售收入增长和利润率都呈现出正的相关性（P＜0.10），而对于销售回报率则没有得到显著的支持[79]。

但是，Wiklund和Shepherd（2005）的研究发现，环境动态性对创业导向与组织绩效的调节作用并未获得实证的支持[126]。与此相同，Irene Hau-Siu Chow（2006）将3428家中国企业作为实证研究的对象，考察了环境在“创业导向—组织绩效”中的调节效应，结果发现，环境对创业导向与绩效的关系并没有起到显著的调节作用[126]。(www.daowen.com)

可见，学者们在不确定性环境在创业导向与组织绩效关系间所起到的影响方面并没有取得一致的看法，还需要进一步深入的研究。鉴于此，本书提出以下假设，拟加以验证：

H12：不确定性环境在创业导向与组织绩效关系间起到了调节作用。