基于政府层面的云南省科技成果转移转化还存在不少问题，如需求提出不够精准、专业人才队伍缺乏、促进科技成果转化评价体系尚未有效建立、满足转化需求的高质量科技成果不足、成果落地难等，在云南省科技创新发展过程中亟待解决。

（一）需求提出不够精准

通过对部分科技型企业的走访和实地调研发现，云南省部分科技型企业，特别是坐落在滇西、滇南等科技创新水平较低的地州企业，难以提出企业发展技术、融资、人才等创新需求。究其原因，主观方面，企业管理团队对企业未来发展规划、战略无精准定位，自身发展眼光局限，对企业研发、创新能力短板认识不足。客观方面，企业发展资金短缺、企业规模小，创新实力弱等导致对创新需求提出难的问题。

（二）专业人才队伍缺乏

高水平、专业化科技转移转化服务人员严重缺乏。政府部门编制有限，用人机制较为单一，引进、培养从事科技成果转化的专职人员少且能力不足，专业服务水平难以满足科技成果转移转化需要。同时，技术经纪人培养体系不健全，科技转移转化队伍存在“有行业无职业，有人员无专业，有服务无规范”问题，制约政府层面成果转移转化的高效实施。

（三）促进科技成果转化评价体系尚未有效建立(www.daowen.com)

由于政策变化，促进科技成果转化评价体系尚未有效建立。2016年，科技部废止了《科学技术成果鉴定办法》后，各级科技行政管理部门不再组织科技成果评价工作，转由专业评价机构开展，因此，对于政府层面科技成果转化评价体系尚未建立。

（四）供需双方对接渠道需进一步畅通

成果对接缺乏精准性。目前，科技成果转化均依靠政府组织的各类对接会，尚未形成常态化、精准对接体系。未建立成果转化供需信息平台，形成政府与企业之间互通有无的沟通机制，难以精准挖掘企业需求，也难以从省内外高校、科研院所及时筛选出高质量科技成果，实现供需双方高效匹配的对接平台。

（五）科技成果转化落地难

虽然制定了众多科技成果转化和落地的优惠政策，但是政策发布多，落实和咨询体系却亟待加强。究其原因，主观上，一是对成果落地重视程度不够，部分人员认为举办对接会，牵线搭桥完成，工作就完成了。二是对相关工作人员考核、激励机制不健全，对对接后的后续跟踪支持不够。另一方面，客观上，由于政府人力资源有限，专职人员少且能力不足，导致对接后的成果落地难，且无法掌握成果绩效情况。