时下，人们生活水平提高了，单位里同事们过生日，结婚，晋级，多要“意思意思”以表庆祝，这本是好事，增进彼此感情，为工作中的合作打下基础。

　　 作为领导的你当然不能完全谢绝这种应酬，此乃增进和下属关系的良机，只有在这种场合，你才会更接近“群众”，基层的呼声也能从这里听到，许多会上了解不到的情况，能在这里了解，许多正式场合解决不了的问题，在这里可能就迎刃而解。

　　 注意掌握分寸，并做到公平，否则，你将不堪重负，或落个名声受损。

　　 试想，一个工人过生日时你送了一件礼品，那么另一位职工呢？你显然没有理由不送。如此送下去，还了得！

　　 最好的办法是，不开送礼之先河，送一张贺卡既经济又得体，也不妨以印有单位标志和名称的卡片送给你的下属，这样既增强了下属的主人翁意识，又表达了恭贺之心。(www.daowen.com)

　　 遇到你的上级，也不必花钞票去送礼，一视同仁好了，工作中不会有什么谣言，他们会更信任你。

　　 如遇其他同事凑钱送礼，倒不妨加上一份子。总之，不要孤立自己。

　　 有些单位圣诞节或春节流行互赠礼品，你送的礼品不必太名贵。作为领导，你送的当然可以比别人多，不妨选些男女老少皆宜的分送出去，切忌送礼不同、区别对待。