谁都不喜欢别人在背地里批评自己，虽然当面坦率地提出意见是最好的方法，但因为在公司里有很多顾虑，所以很少有人能这么做，即使是出于好意的忠告，也会因为怕伤感情而不敢多说，上司和下属间的关系尤其如此。

　　 这些人离开公司到酒家、咖啡馆后，就开始对上司大肆批评，让人惊讶的是，这些话很快就传到上司的耳中。

　　 这时候他马上追查造谣的人，或对自己被恶意中伤愤恨不平的话，那么也未免太感情用事了。

　　 因为“谣言”在传到当事者耳中之前，多已遭到扭曲。有时无辜的人也会遭到牵累，要找出“元凶”实在不容易。

　　 不过“谣言”的内容，通常能一针见血地说中当事者的要害。例如待人亲切的人，有时会让人觉得“爱管闲事”、“唠叨”；做事干脆的人，则被认为是“刚愎自用”、“冷血动物”。

　　 我们可以从镜子看到自己的身材、表情，“谣言”是一面让我们发现自己的缺点、了解自己个性的“心镜”。

　　 当我们急着找出造谣者，随后又发现其实是一场误会时，不妨和对方面对面把话说清楚。(www.daowen.com)

　　 也有可能因为对方的个性、理解力等因素，误会更深，所以在和对方交谈之前，要对对方有初步的了解。

　　 通常“造谣”的人多半是胆小、个性内向的人，因为他们不敢和当事者恶言相向，只好背地里放冷箭。

　　 直接告诉这种人，已发现是他在造谣，只会让对方更怯懦，不敢说真心话。

　　 这时候就要用一点技巧，不要直接触及“谣言”内容，聊些其他的话题。当然，除此之外还有其他方法。

　　 虽然“谣言”很可怕，但它却是一个能让自己知道缺点的方法。