说服别人，是领导者必备的一种能力。说服别人要理由充分，一味地说空话、套话是不顶事的。

　　 旁征博引，往往会使你的说服工作更有力量，这要以丰富的知识作为条件，否则，你的说服工作成为无源之水，无本之木。培根曾经讲到，读书足以怡情，足以长才，读史使人明智，读诗使人隽秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑思维学使人善辩。

　　 你是一个知识浅陋的人，你的语言也就不可能有见地，说服工作也会漏洞百出。说不定你去说服他人，到最后反被对方说服。

　　 你的话语里若是没有一句至理名言，没有一丝真知灼见，没有一处幽默的描绘，没有一个形象的比喻，没有一条值得称道的独特见解，没有一点儿真实的情感，你仍不自量力地去说服别人，那么，你的说服将是苍白无力的，你只能做一个庸才的说服者。

　　 你的说服力大概是同你的知识多少、学问深浅成正比的。明白了这个道理，你就应该在学习和实践中不断丰富、加深自己的知识文化修养。

　　 “冰冻三尺，非一日之寒”，只有平时努力、刻苦的积累，等到用的时候，才能厚积而薄发，言简而意赅，说出的话也才有分量。(www.daowen.com)

　　 说服别人话越少越好，不要喋喋不休一大堆，应努力加强语言的力度。说话要有内容，不要空洞说教，言之无物。还要条分缕析，脉络清晰。

　　 一些领导在做下属的说服工作时，喜欢从头到尾流水帐一样，罗列许许多多理由。这些理由堆积在一起，既无主次之分，又无重点可言，让人听了毫无眉目。主要原因是次要理由掩盖遮挡了主要理由，眉毛胡子一齐抓，因而失去了劝说语言应有的力度。

　　 不懂得有效节制自己的语言，是恶劣的语言表达习惯之一种。

　　 你总是唠唠叨叨，没有中心，重复拖沓，别人会认为彼此都在浪费宝贵的时间。而且你废话连篇，会使情绪不好的人变得愠怒，哪怕再有耐心的人，也会听得昏昏欲睡。