作为一个领导，你可能有几个女性下属。作为一个整体，她们会给你的工作以巨大帮助，作为领导的你，要善于处理她们之间以及你和她们的关系。此中细妙之处，有些是只可意会不可言传的，需要领导者们细细体会。

　　 你和她们的关系最好像以你为中心的一个球体，和她们保持等距离交往，绝对不能和其中任何一个过分接近。当然，她们中间，由于工作性质、个人性格等问题与工作之间的接触可能有些程度差别，这本是不可避免的。

　　 女人之间其实是最爱吃醋的，常言道：“三个女人一台戏”。你作为领导，千万不要掺合进去。有这么一句话：不要当着一个女人提起另一个女人。如果你夸奖这个女人，听者会认为你喜欢她不喜欢自己；如果你批评她，听者也会认为你关心她，而不关心自己，总之对你没有好处，你是不会得到什么好果子的。

　　 这样说也许耸人听闻，但时刻注意，总会有好处。

　　 管人难、管女人更难，女人们温柔细腻，情感丰富，往往容易受到伤害。男人们多粗犷，喜怒易形于色，往往看到什么情况，不加思索多说几句，过后你也许早就忘了，可女人却会根据你的一句话联想开来，前思后想她们会把许多陈年旧账联系起来。你以前的一句话，一个举动，或者——个眼神，会成为一个个场景，真是这么一想那可就麻烦了。

　　 女人的联想力是惊人的。

　　 某公司办公室有S先生和A、B两位小姐，S先生是A和B的领导，三人平时工作很好，关系融洽，工作干得不错。一日工作结束，三人相约一起去吃饭。(www.daowen.com)

　　 A、B小姐性格不同，A较开放，B较保守，平时根本不怎么出来。这次一同出来吃饭，一离开工作环境，B小姐没话说了，健谈的S先生自然与同样健谈的A小姐闲聊起来，一边的B小姐简直插不进话来。如果S先生善于调节气氛，谈一些B小姐感兴趣的事也就好了，但S先生没有注意。被冷落的B小姐回到家中，她那内向保守的性格开始做怪，不大的事竟令她一夜未眠。

　　 唉！原来我不如A啊。不就是学历比我高吗？那顶什么用，我的工作经验比她丰富多了，S先生为什么那一天给她一件生日礼物……许多不相干的事情都出来了。

　　 第二天，S先生照常上班，A小姐也和往常一样，B小姐的办公桌上却放着一份辞职申请，S先生和A小姐感到非常奇怪，他们不会想到是由于那顿饭。

　　 如果S先生当初注意一下关系的调整，就不会有这种事情出现了。