在公事酬酢繁忙的圈子里，许多不妙情况是无可避免的。例如在一些商务午餐或晚宴上，就有以下情况发生：甲与乙有心病，见了面互不理睬，但两人与你皆有一定的交情，必然会上前跟你交谈，互道近况的。

　　 在同一时间，两人分别朝你走来，怎样好呢？

　　 比较理想的做法是，装作看不到两人，低头去拿一杯饮料，或整理衣衫，看谁先走到面前，就跟谁说：“你好！”既然两人不和，乙若见到甲正跟你招呼，自然会却步不前，就能够避免二人与你一起的尴尬情形出现了。

　　 好了，当你寒暄完毕，说过“拜拜”之后，请尽速主动找乙，忘记则才跟甲有关的一切，只与乙尽情闲聊。

　　 更糟的情况是，在一次聚会上，你发现给你安排的座位，刚好是夹在甲与乙中间。遇到这情情形，你怎样做？你最好先发制人，去找主办者，随便说一个理由，请他替你调一个座位。总之，两方俱不得罪，置身事外为妙。

　　 最近，你发现自己处于十分尴尬的局面：两个同事因私事交恶，互不理睬，而你成了“两边人”，成为两人争着拉拢的对象。

　　 你本来深明公私分明之理，问题却是两位同事弄得混淆不清，令你不知如何是好。(www.daowen.com)

　　 中庸之法是，让一切保持常态，就当作什么事没有发生过吧。

　　 更清楚一点来说，进行公务时，心里切莫以“这两人不会合拍，由我去做吧”为本，硬要自己做些不在行的事，令事倍而功半，事情本来应由谁去负责，就让谁去执行吧，以免吃力不讨好，甚至白白惹祸上身。

　　 即使有人不愿意，请提醒他：“这任务一向是你的工作范围，仍由你去处理，效果一定更理想。”

　　 要是对方索性请你代劳，怎么办？不妨表明立场：“我的职责不在此，恐怕对你有害无益，帮帮忙我是愿意的，但重要的决策还是由你决定吧！”