生态系统健康的研究成果，已被广泛应用到产业生态系统、商业生态系统健康评价中。借鉴生态系统健康的理念和研究成果，探讨人力资源生态系统健康的内涵，对实施人力资源生态系统健康评价和管理具有重要意义。

（一）其他生态系统中系统健康性的相关概念

1.产业生态系统健康的定义

在综合国内外学者对生态系统健康概念的理解下，更为全面地考虑应将产业生态系统看作一个社会—经济—自然复合生态系统，所以对产业生态系统健康的表述为：产业生态系统健康是指产业生态系统在保障正常的生态服务功能、满足人类需要的同时，维持自身的持续向前发展的能力和状态。一个健康的产业生态系统应该是稳定的、可持续的、有活力的，能够随时间保持其自身的组织力和自主性，在胁迫下易于恢复。

2.商业生态系统健康的定义(www.daowen.com)

结合商业生态系统的特点，商业生态系统健康是指能高效地将原材料转变为有生命的有机体，面对环境的干扰与冲击，能持久地生存下去，并能随着时间的推移创造出新的有价值的功能。

（二）人力资源生态系统健康的概念

关于生态系统健康的概念，许多学者分别从不同的角度对其进行了界定和阐述。在综合国内外学者对生态系统健康概念的理解下，我们将人力资源生态系统健康定义为：系统具有良好的企业内外部生态环境、合理的人力资源结构、有效通畅的功能流、完善的运作机制和内在防御机制、良好的适应能力和学习能力，能够不断挖掘自身的潜力，快速应对系统内外部生态环境的变化，持续地为外界提供有价值的产品或服务，保持系统的稳定性和可持续发展。一个健康的人力资源生态系统应该是稳定的、可持续的、有活力的，并能够随时间保持其自身的组织力和自主性，并且在胁迫下易于恢复。上述定义强调了维持人力资源生态系统自身进程及其为组织服务的功能。一个健康的人力资源生态系统，不仅能保障其正常的生态服务功能、满足组织功能需要，还具有维持自身的持续向前发展的能力。

人力资源生态系统健康是人力资源生态系统管理的一个新方法，也是人力资源生态系统管理的新目标。人力资源生态系统健康研究的目的，就是揭示人力资源生态系统持续性发展的规律，揭示胁迫下的人力资源生态系统的负荷能力和恢复能力与健康的关系。