我们这个时代尊重个体价值，它解放了个性，挣脱了封建教育对人的思想禁锢、强权和制度束缚，以及集体无意识的影响。但对客观环境和社会需要的排斥却也往往使之走向社会的反面。

单丝不成线，孤木不成林。我们知道，人是社会的产物，每一个个体的活动生活都离不开社会，就像一滴水离开了大海就会干涸，也就是说，人都具有社会性。只有在社会中，个体才能得到亲情、友情、尊重，才有被需要和满足的感觉以及审美艺术的享受，体现人之为人的品行，这就是人的社会属性。也就是说，一个人要实现自我价值，离不开社会，社会是人生存发展的根据和条件，个人价值从属于社会价值。实际上，更深层地说，个体的真正价值感，并不在于其对社会索取了什么，而在于其对社会贡献了什么，也就是他的社会价值。离开了社会价值，一个人就没有了存在的价值感，社会价值也不会游离于个人价值而存在，两者是相辅相成、辩证统一、互为成全、互相作用的。个体价值也只有在实现社会价值中得以发挥、发展和升华。

企业家是创造价值的，个人价值组织化、社会化是企业家的特质。企业家是企业的领袖，是一个企业的旗帜，是企业总体价值的化身、组织力量的缩影，其一言一行都体现了企业的价值观念。从企业家这个身份定位来说，一个企业家的价值，往往在于把自己的个人价值投入到企业中去，无所保留地奉献自己的一切，这也许将带来财富、荣誉、成就、社会地位、人际关系……当企业家的生命和活动为自己提供了这样的满足时，这样的个人价值其实也只是一时之快，昙花一现，不足以成为企业家的真正价值，更不应该成为社会企业家的终极目的，只有将个人价值上升为企业价值，将企业价值上升到社会价值，通过企业运营为社会做也贡献，让社会问题迎刃而解，才是真正的社会企业家的价值体现。

当企业家将个人价值上升为企业价值，就不能局限于一己的名利之私，而应该与员工和社会需求相结合，达成共识或者说群体的认同，形成一个共同的追求、愿景和境界，这就是企业价值观，让企业聚心、聚神、聚气、聚力，根植本企又超越本企，影响别人乃至后人。而这样的企业价值观就应该是根植于社会价值的。

企业价值观，在西方近两百年来的企业发展中，历经了多种形态的演变，从最大利润价值观到经营管理价值观再到企业社会互利价值观，随着人类思想和科技的进步、经济的发展、社会的开放而逐步明朗和开阔，从而萌生了以社会价值为导向的社会企业家群体。我们相信，社会企业家应该可以处理好个人价值、企业价值和社会价值的和谐统一，在创造企业价值和社会价值中实现自我价值。(www.daowen.com)

张瑞敏说，一个企业如果没有为社会贡献价值，就不应该存在。可以说，社会企业家的价值最终体现在社会价值上。

在我们全球社会企业家生态论坛上，三生教育创始人罗崇敏先生说：“企业家的价值实现不在于企业内部的价值消费，而在于价值外化于社会，消费于顾客。企业家要在社会价值中展示个人和企业的存在价值。”

知名评论人石述思先生说：“做企业究竟为了什么？在一个社会企业家成为主流的年代，三件事，看见自己，了解自己，发现自己，把自己最优秀的部分带给社会价值，见天地，最后见众生。”